公司工资薪金制度

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公司工资薪金制度 投稿:郑敀敁
[详细阅读]上海熙斯特姆贸易有限公司工资薪金制度 第一张总 则第一条 按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度,特制定本方案。第二章原则第二条 按照各尽所能、按劳分配原则,坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度,职工平…
公司工资薪金制度 投稿:于桲桳
[详细阅读]公司工资薪金制度 一:经股东决议遵照国家有关劳动人事管理政策和公司有关规章制度,特制定本方案。 二:按照各尽所能,按劳分配原则,坚持工资增长幅度与公司效益同步增长。结合本公司经营管理特点,建立本公司规范的工资分配制度。 三:基本工资参照行业内同类职位…
公司工资薪金制度 投稿:韦膍膎
[详细阅读]工资薪酬制度 为加强公司对工资报酬的管理,完善公司的薪酬管理体系,便于工资报酬趋于合理分配和财务部门编制员工的薪酬福利表册,保障员工的生活,增强公司的凝聚力,建立稳定的员工队伍,吸引高素质的人才,激发员工的工作积极性,按照公司经营理念和管理模式,遵照…
昆明兰幽阁餐饮有限公司工资薪金制度 投稿:蔡馥馦
[详细阅读]昆明兰幽格餐饮有限公司工资制度方案(每周)薪资总则第一条 按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度,制定本方案。分配原则第二条 按照各尽所能、按劳分配原则,坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度,职工平均实…
上海真方实业有限公司工资薪金制度 投稿:钱饼饽
[详细阅读]上海真方实业有限公司工资薪金制度 第一章 总则:第一条 按照上海真方实业有限公司(下称“公司”)经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度,特制定本制度;第二条 本制度旨在提供公平的待遇、均等的机会,促进公司及员工的发展与…
XX信息技术有限公司工资薪金制度 投稿:韩蠌蠍
[详细阅读]XX信息技术有限公司工资薪金制度 第一章 总则:第一条 按照XX信息技术有限公司(下称“公司”)经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度,特制定本制度;第二条 本制度旨在提供公平的待遇、均等的机会,促进公司及员工的发展与…
公司薪资制度_工资制度_薪资待遇_工资待遇制度 投稿:冯耻耼
[详细阅读]贵州居尚装饰有限公司市场部工作薪资制度 一、入职条件:新进市场部员工培训期五天,培训期内离职或辞退无薪资待遇,培训期满后五天工资将计入本月薪资内。公司试用期一个月,有适当考核制度。表现优异,能力出众,可提前申请转正。试用期满后,员工提交身份证复印件正…
公司薪资制度工资制度薪资待遇工资待遇制度 投稿:崔蕫蕬
[详细阅读] 工作薪资制度 一、入职条件:适用期满后,员工提交身份证复印件、一寸照片正式入职,享受正式员工工资、福利待遇。 二、辞职条件:提前提交辞职申请,经批准后满一个月即可离职。未满一个月离职者只发放工资的60%,公司当月员工奖励不再补发。 三、辞退员工发放…
公司薪金制度 投稿:高螞螟
[详细阅读]《公司员工薪金制度》 一、总则:1、为了充分肯定员工良好的工作表现,本着公司与员工长期合作,共同发展的原则,特制定本制度。2、员工的个体薪金依据公司的发展经营状况与员工个人技能、业绩、工作年限、学历、岗位等因素来确定。二、薪金构成:1、员工薪金由固定…
公司员工薪资制度 投稿:廖誁誂
[详细阅读]公司员工薪资制度日期:编号:制定:人事培训部批准:总经理目的(PURPOSE):建立和合理而公正的薪资制度,以利于调动员工的工作积极性。政策与程序(POLICY&PROCEDURES):1.薪资构成员工的新资由月薪及年终双薪(年终分红)构成。月薪=标…
某电子公司员工薪资制度 投稿:邵呖呗
[详细阅读]某电子公司员工薪资制度2005-4-26 来源:中国人力资源网 一、规范公司领班及以下员工薪资计发标准,体现按劳分配原则,提升团队士气及企业效益。二、薪资结构:1、员工薪资由基础薪资、年资、职务薪资(岗位薪资)、岗位绩效薪资、加班津贴、全勤津贴和其它…
公司员工薪资福利制度 投稿:韦撥撦
[详细阅读]公司员工薪资制度第一章 总 则第一条 为使本公司员工的薪金管理规范化、国际化,特制定本制度。第二条 本公司有关职薪、薪金计算、薪金发放,除另有规定外,均依本制度办理。 第三条 本公司员工的职薪,依其学历、工作经验、技能、内在潜力及其担任工作的难易程度…
某电子公司员工薪资制度 投稿:范誂誃
[详细阅读]某电子公司员工薪资制度 一、规范公司领班及以下员工薪资计发标准,体现按劳分配原则,提升团队士气及企业效益。 二、薪资结构:1、员工薪资由基础薪资、年资、职务薪资(岗位薪资)、岗位绩效薪资、加班津贴、全勤津贴和其它奖励构成。员工标准工作餐和住宿由公司全…
公司员工薪资管理制度001 投稿:高霾霿
[详细阅读]文件编号:LHGJ-ZJB 生效日期:2016-1-1 发行单位:总经办 版本:A1 第 1 页,共 6 页 核 准 审 核 制 定 修 修订日期 2015-7-24 版次 页次 A1 订 履 历 修订单位 总经办 修订者 黄光荣 修订叙述 首次发行…
某公司岗效薪级工资制度 投稿:王藼藽
[详细阅读]******岗效薪级工资制度 为加快公司建立现代企业制度,充分调动员工积极性和创造性,形成有效的激励竞争机制,推动公司又好又快的发展,特制定******(以下简称公司)岗效薪级工资制度。1 基本原则1.1坚持员工工资总额增长低于效益增长,员工实际平均…
公司员工薪资制度 投稿:曾貾貿
[详细阅读]信康堂药店员工薪酬制度一.薪酬制度1、薪资包含:岗位基本工资、工龄工资、加班工资、全勤奖。1)、基本工资:每个岗位都有等级分(A、B、C)三个层级,根据同岗位不同能力及贡献而定。信康堂药店薪资标准 2)、工龄工资:是为了鼓励员工长期为本店服务,根据员…
某公司工资、薪酬管理制度 投稿:蔡阡阢
[详细阅读]公司工资、薪酬管理制度 一、 总 则 第一条 为全面创新公司引人、用人、选人、留人机制,建立科学、规范的薪酬管理体系,做到能够基本体现各岗位及从业人员对于企业利润最终形成的相对价值,参照《劳动法》和有关法律法规,制定本制度。第二条 本制度适用于公司部…
公司员工薪资制度 投稿:于债倻
[详细阅读]广州市百圣牛实业有限公司公司员工薪资制度总 则第一条 为使从业员的薪资核发有所依循,特制定本办法。第二条 本公司有关职薪、薪资计算、薪资发放,除另有规定外,悉依本办法规定办理。第三条 本公司从业人员的薪资,概依其学识、经验、技能、潜力发展,实行职务给…
公司薪资制度 投稿:钟鑁鑂
[详细阅读]一、目的 将员工工资收入与公司经济效益挂钩,加强企业管理和经济责任制考核,激发员工的生产积极性、创造性,从而提高企业经济效益,特制订本制度。 二、制订的基本原则 建立在平等竞争、能者上、庸者下的用人制度和相应的岗位职务工资系列等基础上;做到 公平、公…
公司薪资管理制度 投稿:崔凛凜
[详细阅读]薪资管理制度(试行) 第一章 总 则 第一条 按照现代企业经营理念和管理模式,以建立和完善薪酬激励机制,适应公司的发展, 确定合理的员工薪资,充分调动员工的工作主动性和创造性为目的,公司在不违背国家或地方政府规定的企业职工工资标准的前提下,自主确定员…
公司薪资制度(OK) 投稿:江珫珬
[详细阅读] 薪资管理规定 1、目的: 本着“以人为本”的原则,建立公平、公正、合理的薪资管理制度,以利于调动员工的工作积极性,实现公司的经营目标。 2、范围: 凡本公司正式编制员工,皆依本办法办理,本公司顾问及特约人员、特殊关系人员、临时人员视实际另行约定或参…
某公司薪资制度 投稿:孙貫責
[详细阅读] 薪资制度 目的: 建立和合理而公正的薪资制度,以利于调动员工的工作积极性。 政策与程序: 1.薪资构成 员工的薪资由月薪及年终双薪(年终分红)构成。 月薪=标准工资+加班工资(薪酬管理) 标准工资=基本工资+绩效工资+岗位补贴 如下图所示: 年终双…
有限公司薪资制度 投稿:方蟐蟑
[详细阅读]漯河**食品科技有限公司薪资管理制度第一章、通行规定第一条 本制度所谓的工资,是指每月定期依据人事管理规章的规定,定期发放的员工工资、奖金及补助。第二条 本制度适用于一般正式干部和员工。第三条 公司按照 按劳取酬、多劳多得的分配原则,根据员工的岗位、…
公司薪资管理制度 投稿:沈洬洭
[详细阅读]薪 资 管 理 制 度 (含下属公司高层管理人员)一、目 的:为体现公司“任人唯贤、德才兼备;位以授能、爵以酬功;能者上、平者让、庸者下;公开、公平、公正”的纳贤机制及“事业留人、待遇留人、感情留人、环境留人、信用留人”的留人机制,切实建立起一套“选…
分公司薪资管理制度 投稿:彭座庨
[详细阅读] 上海迪比特實業有限公司 行销企划总处 分公司薪酬管理制度 執行日期: 2003 年 2 月 1 日上海迪比特实业有限公司 分公司薪酬管理制度 1. 0总则为适应迪比特发展需要,分公司组织结构进行较大幅度变更,原有的薪资体制和岗位标准已不适应现有情况…
公司管理薪资制度 投稿:韦栩株
[详细阅读]公司薪金管理制度 第一章 总则 第一条 为使本公司员工的薪金管理规范化、国际化,特制定本制度。 第二条 本公司有关职薪、薪金计算、薪金发放,除另有规定外,均依本制度办理。 第三条 本公司员工的职薪,依其学历、工作经验、技能、内在潜力及其担任工作的难易…
某公司薪酬制度---薪点工资制 投稿:黎靽靾
[详细阅读]某发展有限公司 薪酬制度 指导思想 薪点制工资构成 薪点制工资标准 薪点制二维表 工资发放办法 一、指导思想 1、本工资制度应具有补偿职能、激励职能、调节职 能和效益职能。 2、本工资制度应体现“多劳多得,优劳优得”的分配 原则,将工资标准与岗位责任…
工资薪金制度 投稿:林駷駸
[详细阅读]工资薪酬制度 一 目的: 提供公平的待遇、均等的机会,促进公司及员工的发展与成长。 二 适用范围: 适用于上海湖发化学技术有限公司所有员工 三 内容: 1 新雇佣的员工、公司通过考查本人的学历、工作经验、工作能力、等综合资历和所担任的职务,确定其薪级…
工资薪金制度 投稿:邹櫪櫫
[详细阅读]员工工资薪金制度 第一章 总则 按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度,特制定本方案。本方案与2010年7月1日起执行。 第二章 原则 按照各尽所能、按劳分配原则,坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度,…
工资薪金管理制度 投稿:何琕琖
[详细阅读] 工资薪金管理规定(试行) 为了规范公司的工资薪金管理,公司根据实际情况和我公司其他规定,特制订以下制度: 一、工资薪金包括基本工资、各种奖励等。基本工资由人力资源部等相关部门在上年末向总经理递交下年度公司员工工资标准初稿,经公司董事会批准后执行。 …
cw005工资薪金制度 投稿:沈羈羉
[详细阅读]工资薪金制度第一章 总 则第一条 按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度,特制定本方案。第二条 按照各尽所能、按劳分配原则,积极提高生产经营效率,激发全员的工作热情,并坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅…
工资薪金制度 投稿:孟赌赍
[详细阅读]工资薪金制度第一章 总 则第一条 按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度,特制定本方案。第二章原则第二条 按照各尽所能、按劳分配原则,坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度,职工平均实际收入增长幅度不超过…
工资薪金管理制度 投稿:程硽硾
[详细阅读] 工资薪金管理规定(试行)为了规范公司的工资薪金管理,公司根据实际情况和我公司其他规定,特制订以下制度:一、工资薪金包括基本工资、各种奖励等。基本工资由人力资源部等相关部门在上年末向总经理递交下年度公司员工工资标准初稿,经公司董事会批准后执行。二、工…
薪酬制度:公司员工工资定级管理制度 投稿:罗岧岨
[详细阅读]公司工资管理制度 (草案)为了让员工分享公司发展成果,进一步规范公司人力资 源管理制度,加强工资管理,使工资定级做到有章可循,有 据可依,特制定公司员工工资管理制度。 一、目的 制定本制度的目的在于规范工资管理,使员工能够与公 司一同分享公司发展所带…
公司管理制度之(薪资管理制度)! 投稿:林垏垐
[详细阅读] 薪资管理制度 第一条 总则为加强公司薪资管理,充分调动员工积极性,正确处理好公司与员工之间的物质利益关系,为此公司薪资管理以公平、公开、合理科学原则制定薪资政策。薪资政策建立在岗位责任制、经营责任制、对员工工作能力及业绩进行考评的基础上,同时员工薪…
XX投资基金公司薪酬福利管理制度 投稿:沈淴淵
[详细阅读]投资基金绩效考核管理办法 (全国分公司暂行管理办法)第一章 总则根据公司的经营发展战略和薪酬策略,为有效发挥薪酬在人才吸引、保留和激励管理中的重要作用,为各级员工提供明确、充足的发展空间,在企业与员工双方和谐双赢的基础上实现公司的可持续发展,特制订本…
股权投资基金管理公司薪酬制度 投稿:雷樬樭
[详细阅读]金越德股权投资基金管理公司 薪酬福利制度 (讨论版) 第一章 总则 1、目的: 1.1 为激发员工的积极性、主动性和创造性,体现个人能力与业绩贡献,合理分 配员工劳 动报酬,使员工能够与公司一同分享公司经营所产生的收益,特制订 本制度。 1.2 公司…
股权投资基金管理公司薪酬制度 投稿:彭盟盠
[详细阅读]金越德股权投资基金管理公司 薪酬福利制度 (讨论版)第一章总则1、目的: 1.1 为激发员工的积极性、主动性和创造性,体现个人能力与业绩贡献,合理分 配员工劳 动报酬,使员工能够与公司一同分享公司经营所产生的收益,特制订 本制度。 1.2 公司有关薪…
制造业公司薪资管理制度 投稿:刘瞋瞌
[详细阅读]公司薪资管理制度 (一)总则 第一条 目的 本规则是依据人事管理规章的规定,对于员工薪金、奖金、津贴等事项制定。 第二条 薪金给付原则 薪金在给付原则上,应与公司委派的工作成正比。因此,非规定的休假及非公司委派的勤务,不支付薪金。 (二)薪金的分类给…
金融公司薪酬制度11. 投稿:姜吲吳
[详细阅读].薪酬管理办法 第一章 总则 第一条 目的。 1.1 在遵循国家劳动、人事、社会保险、薪资福利等政策法规的前提下,科学规范公司的人力资源管理与开发,使薪酬体系设计适应公司发展战略需要、体现企业经营价值。 1.2 让本管理办法成为激励员工创造绩效的有效…
金融公司薪酬制度11 投稿:姜髦髧
[详细阅读]薪酬管理办法 第一章 总则 第一条 目的。 1.1 在遵循国家劳动、人事、社会保险、薪资福利等政策法规的前提下,科学规范公司的人力资源管理与开发,使薪酬体系设计适应公司发展战略需要、体现企业经营价值。 1.2 让本管理办法成为激励员工创造绩效的有效机…
金融公司薪酬制度 投稿:雷秌种
[详细阅读]薪酬管理办法(征求意见稿) 第一章 总则 第一条 目的。 1.1 在遵循国家劳动、人事、社会保险、薪资福利等政策法规的前提下,科学规范公司的人力资源管理与开发,使薪酬体系设计适应公司发展战略需要、体现企业经营价值。 1.2 让本管理办法成为激励员工创…
通用公司的薪金与奖励制度 投稿:莫襾西
[详细阅读] 通用公司的薪金与奖励制度 通用电气公司的薪金和奖励制度使员工们工作得更快更出色,其秘诀是,只奖励那些完成了高难度工作指标的员工。 通用电气公司试图让管理人员把公司崇高的宗旨落实到具体的实际工作中,告诉他们,假设你们本部门圆满地完成了一个大型项目,请…
通用公司的薪金与奖励制度 投稿:万猳猴
[详细阅读] 通用公司的薪金与奖励制度 通用电气公司的薪金和奖励制度使员工们工作得更快更出色,其秘诀是,只奖励那些完成了高难度工作指标的员工。通用电气公司试图让管理人员把公司崇高的宗旨落实到具体的实际工作中,告诉他们,假设你们本部门圆满地完成了一个大型项目,请准…
置业公司薪金制度 投稿:邓庢庣
[详细阅读] 一、基本原则 公司以具有竞争力的薪酬吸引优秀人才,以确保公司拥有一只业界最优秀的员工队伍.公司将定期对内考察公司员工各级薪酬水平,对外收集本行业劳动力市场薪酬状况,力求建立公平,合理,极具竞争力的薪酬体系. 二、工资构成 基本工资:根据部门,职务,…
通用公司的薪金和奖励制度 投稿:赵矴矵
[详细阅读]通用电气公司的薪金和奖励制度使员工们工作得更快更出色,其秘诀是,只奖励那些完成了高难度工作指标的员工。通用电气公司试图让管理人员把公司崇高的宗旨落实到具体的实际工作中,告诉他们,假设你们本部门圆满地完成了一个大型项目,请准确地描述你们的上级、你们的同…
公司员工薪金福利制度范本 投稿:董鏌鏍
[详细阅读]公司员工薪金福利制度范本 一、薪金制度 第一章 总 则第一条 为使本公司员工的薪金管理规范化,特制定本制度。第二条 本公司有关职薪、薪金计算、薪金发放,除另有规定外,均依本制度办理。第三条 本公司员工的职薪,依其学历、工作经验、技能、内在潜力及其担任…
公司员工岗位薪金等级制度 投稿:蔡鐭鐮
[详细阅读]公司员工岗位薪金等级制度为规范和完善薪资管理,最大限度地调动员工的工作积极性,体现“注重绩效、奖勤罚懒;鼓励创造,增创效益”的激励分配原则,建立与市场经济、现代企业制度和公司发展战略相适应的薪酬体系。结合本地区、行业的实际情况,在公司支付能力的范围内…
OK公司工资奖金制度 投稿:萧蚀蚁
[详细阅读](公司标志)Memo (备忘录) To:总经理 总 序:0003 From:陈 豪 销售序:0003 Date:2011年11月10日Subject:关于确立公司工资奖金制度公司工资奖金制度为了规范公司管理,激励员工工作积极性,鼓励员工提高工作效率,…
某工程公司资金管理制度 投稿:戴泗泘
[详细阅读] 目录第一章资金管理总纲 ............................................................... 51.1总则 .........................................…
字典词典大连交通大学中外合作办学大连交通大学中外合作办学【范文精选】大连交通大学中外合作办学【专家解析】青瓜的自述作文青瓜的自述作文【范文精选】青瓜的自述作文【专家解析】幼儿园中班语言总结幼儿园中班语言总结【范文精选】幼儿园中班语言总结【专家解析】