公司薪资制度

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公司薪资制度 投稿:钟鑁鑂
[详细阅读]一、目的 将员工工资收入与公司经济效益挂钩,加强企业管理和经济责任制考核,激发员工的生产积极性、创造性,从而提高企业经济效益,特制订本制度。 二、制订的基本原则 建立在平等竞争、能者上、庸者下的用人制度和相应的岗位职务工资系列等基础上;做到 公平、公…
公司薪资管理制度 投稿:崔凛凜
[详细阅读]薪资管理制度(试行) 第一章 总 则 第一条 按照现代企业经营理念和管理模式,以建立和完善薪酬激励机制,适应公司的发展, 确定合理的员工薪资,充分调动员工的工作主动性和创造性为目的,公司在不违背国家或地方政府规定的企业职工工资标准的前提下,自主确定员…
公司薪资制度(OK) 投稿:江珫珬
[详细阅读] 薪资管理规定 1、目的: 本着“以人为本”的原则,建立公平、公正、合理的薪资管理制度,以利于调动员工的工作积极性,实现公司的经营目标。 2、范围: 凡本公司正式编制员工,皆依本办法办理,本公司顾问及特约人员、特殊关系人员、临时人员视实际另行约定或参…
某公司薪资制度 投稿:孙貫責
[详细阅读] 薪资制度 目的: 建立和合理而公正的薪资制度,以利于调动员工的工作积极性。 政策与程序: 1.薪资构成 员工的薪资由月薪及年终双薪(年终分红)构成。 月薪=标准工资+加班工资(薪酬管理) 标准工资=基本工资+绩效工资+岗位补贴 如下图所示: 年终双…
有限公司薪资制度 投稿:方蟐蟑
[详细阅读]漯河**食品科技有限公司薪资管理制度第一章、通行规定第一条 本制度所谓的工资,是指每月定期依据人事管理规章的规定,定期发放的员工工资、奖金及补助。第二条 本制度适用于一般正式干部和员工。第三条 公司按照 按劳取酬、多劳多得的分配原则,根据员工的岗位、…
公司薪资管理制度 投稿:沈洬洭
[详细阅读]薪 资 管 理 制 度 (含下属公司高层管理人员)一、目 的:为体现公司“任人唯贤、德才兼备;位以授能、爵以酬功;能者上、平者让、庸者下;公开、公平、公正”的纳贤机制及“事业留人、待遇留人、感情留人、环境留人、信用留人”的留人机制,切实建立起一套“选…
分公司薪资管理制度 投稿:彭座庨
[详细阅读] 上海迪比特實業有限公司 行销企划总处 分公司薪酬管理制度 執行日期: 2003 年 2 月 1 日上海迪比特实业有限公司 分公司薪酬管理制度 1. 0总则为适应迪比特发展需要,分公司组织结构进行较大幅度变更,原有的薪资体制和岗位标准已不适应现有情况…
公司管理薪资制度 投稿:韦栩株
[详细阅读]公司薪金管理制度 第一章 总则 第一条 为使本公司员工的薪金管理规范化、国际化,特制定本制度。 第二条 本公司有关职薪、薪金计算、薪金发放,除另有规定外,均依本制度办理。 第三条 本公司员工的职薪,依其学历、工作经验、技能、内在潜力及其担任工作的难易…
公司管理制度之(薪资管理制度)! 投稿:林垏垐
[详细阅读] 薪资管理制度 第一条 总则为加强公司薪资管理,充分调动员工积极性,正确处理好公司与员工之间的物质利益关系,为此公司薪资管理以公平、公开、合理科学原则制定薪资政策。薪资政策建立在岗位责任制、经营责任制、对员工工作能力及业绩进行考评的基础上,同时员工薪…
制造业公司薪资管理制度 投稿:刘瞋瞌
[详细阅读]公司薪资管理制度 (一)总则 第一条 目的 本规则是依据人事管理规章的规定,对于员工薪金、奖金、津贴等事项制定。 第二条 薪金给付原则 薪金在给付原则上,应与公司委派的工作成正比。因此,非规定的休假及非公司委派的勤务,不支付薪金。 (二)薪金的分类给…
公司薪资制度_工资制度_薪资待遇_工资待遇制度 投稿:冯耻耼
[详细阅读]贵州居尚装饰有限公司市场部工作薪资制度 一、入职条件:新进市场部员工培训期五天,培训期内离职或辞退无薪资待遇,培训期满后五天工资将计入本月薪资内。公司试用期一个月,有适当考核制度。表现优异,能力出众,可提前申请转正。试用期满后,员工提交身份证复印件正…
公司薪资制度工资制度薪资待遇工资待遇制度 投稿:崔蕫蕬
[详细阅读] 工作薪资制度 一、入职条件:适用期满后,员工提交身份证复印件、一寸照片正式入职,享受正式员工工资、福利待遇。 二、辞职条件:提前提交辞职申请,经批准后满一个月即可离职。未满一个月离职者只发放工资的60%,公司当月员工奖励不再补发。 三、辞退员工发放…
(上市公司)薪资管理制度 投稿:黄孮孯
[详细阅读]××股份有限公司(上市公司)薪资管理制度 以薪资为杠杆激励员工为公司创造更高的价值是人力资源管理工作中的一项重 要内容。为此,特做规定如下: 第一条 基本原则 第1款 本公司的薪资分配制度必须贯彻按劳分配、奖勤罚懒和效率优先并兼顾公平的三个基本原则。…
股份公司薪资制度 投稿:曾璆璇
[详细阅读]股份公司薪资制度 一、总则 第一条 本规则所谓的工资,是指每月定期依据人事管理规章的规定,制定员工的工资及津贴。 第二条 本规则适用于一般正式员工。有关派外及驻外员工的工资则另行制定。 第三条 本规则所谓的工资,是指每月定期发放的基准工资及每年分两次…
物流公司薪资管理制度 投稿:张螎螏
[详细阅读]物流公司薪资管理制度 1、基本原则 1.1评定原则:以能力、贡献、责任为基础,按工作岗位和工作能力差异,确定工资级别; 1.2两低于原则:薪资增长率低于劳动生产率;薪资增长率低于利润增长率; 1.3综合核定原则:员工薪资考虑人才市场行情、社会物价水平…
精编公司薪资制度 投稿:孙洇洈
[详细阅读]薪资制度 制定时间:2010年6月 编制:综管部 薪资管理制度 为规范公司人事管理,特制定本人事管理制度,本制度适用于公司所有编制内正式员工。 薪资原则一、一、薪资原则 公司坚持多劳多得、公平的原则制定薪资管理制度。 二、薪资的确定 (一) 薪资的确…
某公司薪资制度(非常实用) 投稿:吕螺螻
[详细阅读] 为适应现代企业发展的要求,充分发挥薪酬的激励作用,进一步拓展员工职业上升通道,建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系,根据集团公司现状,特制定本方案。 一、制定原则 本方案本着公平、竞争、激励、经济、合法的原则制定。 1、公平:是薪酬体系的宗…
融资担保公司薪酬制度 投稿:苏懓懔
[详细阅读] 融 资 担 保 有 限 公 司 薪酬福利方案实施细则 第一章 总 则 第一条 按照公司及劳动管理部门有关规定,结合公司实际情况,制定并执行本方案。工资标准主要根据公司经营计划、效益目标和公司可持续发展战略,结合公司收入水平及同类公司收入水平制定。 …
融资担保公司薪酬制度 投稿:雷竸竹
[详细阅读] 北京红领巾投资基金管理有限公司 薪酬福利方案实施细则(暂行) 第一章 总 则 第一条 按照公司及劳动管理部门有关规定,结合公司实际情况,制定并执行本方案。工资标准主要根据公司经营计划、效益目标和公司可持续发展战略,结合公司收入水平及同类公司收入水平…
公司员工薪资制度 投稿:廖誁誂
[详细阅读]公司员工薪资制度日期:编号:制定:人事培训部批准:总经理目的(PURPOSE):建立和合理而公正的薪资制度,以利于调动员工的工作积极性。政策与程序(POLICY&PROCEDURES):1.薪资构成员工的新资由月薪及年终双薪(年终分红)构成。月薪=标…
XXXX有限公司薪资制度 投稿:严謉謊
[详细阅读]XXXX有限公司薪资制度文章作者:fangguanchu文章加入时间:2005年11月17日14:51XXXX有限公司薪资制度一.目的:为吸引高素质的员工,全力以赴地贡献所能。按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章…
某集团公司薪资制度 投稿:石蚞蚟
[详细阅读]第一章总则第一条目的本着“以人为本”原则,建立公平,公正,合理的薪资管理制度。充分发挥所有员工的积极性,创造性。实现集团公司的经营目标。第二条范围本制度依集团人事管理制度制定,集团从业人员的薪资管理除国家法律法规另有文件规定外,均需依照本制度执行。本…
某股份公司薪资制度-范本 投稿:丁螻螼
[详细阅读]公司薪资制度 一、总则 第一条 本规则所谓的工资,是指每月定期依据人事管理规章的规定,制定员工的工资及津贴。 第二条 本规则适用于一般正式员工。有关派外及驻外员工的工资则另行制定。 第三条 本规则所谓的工资,是指每月定期发放的基准工资及每年分两次发放…
公司(薪资福利管理制度) 投稿:朱十卂
[详细阅读] 薪资管理制度 1、基本原则 1.1评定原则:以能力、贡献、责任为基础,按工作岗位和工作能力差异,确定工资级别; 1.2两低于原则:薪资增长率低于劳动生产率;薪资增长率低于利润增长率; 1.3综合核定原则:员工薪资考虑人才市场行情、社会物价水平、公司…
融资担保公司薪酬制度 投稿:林呯呰
[详细阅读] 云 南 融 资 担 保 有 限 公 司 薪酬福利方案实施细则(暂行) 第一章 总 则 第一条 按照公司及劳动管理部门有关规定,结合公司实际情况,制定并执行本方案。工资标准主要根据公司经营计划、效益目标和公司可持续发展战略,结合公司收入水平及同类公司…
某电子公司员工薪资制度 投稿:邵呖呗
[详细阅读]某电子公司员工薪资制度2005-4-26 来源:中国人力资源网 一、规范公司领班及以下员工薪资计发标准,体现按劳分配原则,提升团队士气及企业效益。二、薪资结构:1、员工薪资由基础薪资、年资、职务薪资(岗位薪资)、岗位绩效薪资、加班津贴、全勤津贴和其它…
公司员工薪资福利制度 投稿:韦撥撦
[详细阅读]公司员工薪资制度第一章 总 则第一条 为使本公司员工的薪金管理规范化、国际化,特制定本制度。第二条 本公司有关职薪、薪金计算、薪金发放,除另有规定外,均依本制度办理。 第三条 本公司员工的职薪,依其学历、工作经验、技能、内在潜力及其担任工作的难易程度…
公司工资薪金制度 投稿:郑敀敁
[详细阅读]上海熙斯特姆贸易有限公司工资薪金制度 第一张总 则第一条 按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度,特制定本方案。第二章原则第二条 按照各尽所能、按劳分配原则,坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度,职工平…
公司餐饮业薪资管理制度 投稿:邓鋺鋻
[详细阅读]公司餐饮业薪资管理制度(一)总则第一条 目的为真正发挥薪金的效用,合理分配,规范管理,特制订本制度第二条 薪金结构本公司薪金结构如下第三条 薪金支付种类薪金计算包括下列4项:1. 月薪制:员工因休假而停止工作时,依规定不得扣除缺勤额;2. 日结月薪制…
公司薪资和提成制度 投稿:江殷殸
[详细阅读] 公司薪资和提成制度根据公司和员工发展需要,促进各部门协同做事,提高工作效率,扩大业务量,自2013年1月起执行本制度。一、公司员工底薪不变,提成进行适当的调整;二、公司项目提成的前提是:1、公司项目(政府展纯利润达到30%以上,商业展纯利润达到20…
阿超灯饰公司薪资管理制度 投稿:贾駄駅
[详细阅读]阿超灯饰公司薪资管理制度 一、总则1、为规范酒店工资核算程序,确保工资核算的严肃性和准确性,努力保证公司员工待遇的公平性和机会的均等性,促进公司及员工的共同发展与成长,特制定本制度。2、本制度适用公司全体员工。二、工资结构1、工资结构为:基本工资 +…
最新公司薪资管理制度 投稿:马濄濅
[详细阅读]1、目的为规范公司员工薪资管理、创建公平合理的薪资体系,保证公司的长期可持续发展,结合公司组织机构、部门职能和岗位职责相关要求,特制订本管理办法。2、适用范围**有限公司、**有限公司。3、责任部门3.1本制度由综管部负责起草、颁布、修订、解释并监督…
某电子公司员工薪资制度 投稿:范誂誃
[详细阅读]某电子公司员工薪资制度 一、规范公司领班及以下员工薪资计发标准,体现按劳分配原则,提升团队士气及企业效益。 二、薪资结构:1、员工薪资由基础薪资、年资、职务薪资(岗位薪资)、岗位绩效薪资、加班津贴、全勤津贴和其它奖励构成。员工标准工作餐和住宿由公司全…
某集团公司薪资制度 投稿:薛澡澢
[详细阅读]某集团公司薪资制度第一章 总则第一条 目的本着“以人为本”原则,建立公平,公正,合理的薪资管理制度。充分发挥所有员工的积极性,创造性。实现集团公司的经营目标。第二条 范围本制度依集团人事管理制度制定,集团从业人员的薪资管理除国家法律法规另有文件规定外…
【实例】某股份公司薪资制度 投稿:范踆踇
[详细阅读]薪资制度——股份公司 一、总则 第一条 本规则所谓的工资,是指每月定期依据人事管理规章的规定,制定员工的工资及津贴。 第二条 本规则适用于一般正式员工。有关派外及驻外员工的工资则另行制定。 第三条 本规则所谓的工资,是指每月定期发放的基准工资及每年分…
食品公司薪资管理制度 投稿:傅淸淹
[详细阅读]食品公司薪资管理制度 1、总则 1.1 目的 1.1.1 增强薪资体系的透明性、公平性及趋向性,发挥其杠杆作用; 1.1.2 建立合理的价值分配机制与内部激励机制,吸引、保持和激励员工; 1.1.3 推进员工优质生活计划,提升员工满意度,同时合理控制…
某公司薪资制度(非常实用) 投稿:何彡形
[详细阅读] 深圳市蝶邦科技有限公司 薪资制度 一、制定原则 本方案本着公平、竞争、激励、经济、合法的原则制定。 1、公平:是薪酬体系的宗旨,员工只有在认为薪酬系统公平的前提下,才可能产生认同感和高满意度,薪酬的激励作用才可充分体现。 2、竞争:公司想要获得具有…
公司薪资奖励制度 投稿:金缱缲
[详细阅读]公司薪资、奖励、晋级、处罚、辞职、辞退、休假制度 (试行) 为维护公司利益,保障员工权益,特制定此制度。以有利于公司正常运作和发展,以及激发、调动员工工作积极性。 一、薪资方案 员工薪资由基本工资、级别工资、社会保险补贴、全勤奖、工龄工资、业务提成六…
公司工资薪金制度 投稿:于桲桳
[详细阅读]公司工资薪金制度 一:经股东决议遵照国家有关劳动人事管理政策和公司有关规章制度,特制定本方案。 二:按照各尽所能,按劳分配原则,坚持工资增长幅度与公司效益同步增长。结合本公司经营管理特点,建立本公司规范的工资分配制度。 三:基本工资参照行业内同类职位…
投资公司薪酬制度3.0 投稿:谭吴吵
[详细阅读] 薪酬管理制度 **投资基金管理有限公司 二0一二年 目 录 第一章 总 则 ......................................................................................…
地产公司薪资管理制度 投稿:钱觜觝
[详细阅读]五指山润禾置业投资有限公司 薪资管理制度 第一章 总则 第一条 目的 1. 本制度的目的是确定五指山润禾置业投资有限公司(以下简称“润禾置业”)的 工资管理基准与程序;保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性,吸引优秀人才;对员工的贡献给予相应的回报,激励、…
某公司薪资制度(非常实用) 投稿:廖屩屪
[详细阅读] 为适应现代企业发展的要求,充分发挥薪酬的激励作用,进一步拓展员工职业上升通道,建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系,根据集团公司现状,特制定本方案。 一、制定原则本方案本着公平、竞争、激励、经济、合法的原则制定。1、公平:是薪酬体系的宗旨,…
WI-GL-004公司薪资管理制度150416 投稿:石譎譏
[详细阅读]XXXX 有限公司 标题:公司薪资管理制度 文件编号:WI-GL-004 版本:A/0 APPROVED BY 核 准 REVIEWED BY 审 核 PREPARED BY 制 订 XXXX 有限公司 文件编号:WI-GL-004 公司薪资管理制度…
公司员工薪资管理制度001 投稿:高霾霿
[详细阅读]文件编号:LHGJ-ZJB 生效日期:2016-1-1 发行单位:总经办 版本:A1 第 1 页,共 6 页 核 准 审 核 制 定 修 修订日期 2015-7-24 版次 页次 A1 订 履 历 修订单位 总经办 修订者 黄光荣 修订叙述 首次发行…
某纺织公司薪资制度-范本 投稿:江駏駐
[详细阅读]薪资制度 第一章 总则 第一条 指导思想。分配制度是三项制度改革的核心,为转换企业经营机制,逐步建立与市场经济发展相适应的企业内部分配激励机制,完善分配结构和分配方式,在保证工资总额增长低于经济效益增长,年均工资增长低于劳动生产率增长的前提下,建立现…
公司工资薪金制度 投稿:韦膍膎
[详细阅读]工资薪酬制度 为加强公司对工资报酬的管理,完善公司的薪酬管理体系,便于工资报酬趋于合理分配和财务部门编制员工的薪酬福利表册,保障员工的生活,增强公司的凝聚力,建立稳定的员工队伍,吸引高素质的人才,激发员工的工作积极性,按照公司经营理念和管理模式,遵照…
众联公司薪资管理制度 投稿:郑讈讉
[详细阅读] 众联商管公司薪资管理制度 第一章 总 则 第一条 为使本公司职工之核薪、计薪、调薪、升迁、薪资发放等有章 可循,特制定本办法。 第二条 本公司同仁分为员工、职员、主管三大类,统称职工。 1、员工:包括清洁工、办事员、营业员、资深营业员、收银员、 保…
某公司岗效薪级工资制度 投稿:王藼藽
[详细阅读]******岗效薪级工资制度 为加快公司建立现代企业制度,充分调动员工积极性和创造性,形成有效的激励竞争机制,推动公司又好又快的发展,特制定******(以下简称公司)岗效薪级工资制度。1 基本原则1.1坚持员工工资总额增长低于效益增长,员工实际平均…
投资公司_薪酬制度 投稿:石揚換
[详细阅读] 薪酬管理制度 **投资基金管理有限公司二0一二年目 录 第一章 总 则 ........................................................................................…
公司员工薪资制度 投稿:曾貾貿
[详细阅读]信康堂药店员工薪酬制度一.薪酬制度1、薪资包含:岗位基本工资、工龄工资、加班工资、全勤奖。1)、基本工资:每个岗位都有等级分(A、B、C)三个层级,根据同岗位不同能力及贡献而定。信康堂药店薪资标准 2)、工龄工资:是为了鼓励员工长期为本店服务,根据员…
字典词典文明建设先进个人文明建设先进个人【范文精选】文明建设先进个人【专家解析】年终总结搞笑版年终总结搞笑版【范文精选】年终总结搞笑版【专家解析】最新物业管理条例全文最新物业管理条例全文【范文精选】最新物业管理条例全文【专家解析】