华为绩效考核制度

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华为绩效考核制度 投稿:贺睹睺
[详细阅读]绩效管理与绩效考核制度 第一章 总则 第一条 公司员工考核目的 1. 对员工在一定时期内担当职务工作所表现出来的能力、努力程度以及工 作实绩进行分析,做出客观评价,把握员工的工作执行和适应情况,确定人才开 发的方针政策及教育培训方向,合理配置人员,明…
华为绩效考核制度 投稿:夏蟎蟏
[详细阅读]绩效管理与绩效考核制度 第一章 绩效管理与绩效考核的程序 制定绩效目标: 1、 各级主管根据本年度(或考核周期)公司对员工要求和期望,在与员工协商的基础上确定年度(或考核周期)工作目标; 2、 部门负责人的考核内容包括:部门量化指标:针对部门可以量化…
华为的绩效管理与绩效考核制度 投稿:严厑厒
[详细阅读]华为的绩效管理与绩效考核制度 第一部分:绩效考核过程 华为的绩效管理与绩效考核过程,其基本程序为: 1、各级主管根据本年度(或考核周期)公司对员工要求和期望,在与 员工协商的基础上确定年度(或考核周期)工作目标; 2、部门负责人的考核内容包括: 1)…
华为的绩效管理与绩效考核制度 投稿:曹睁睂
[详细阅读]华为的绩效管理与绩效考核制度第一部分:绩效考核过程华为的绩效管理与绩效考核过程,其基本程序为:1、各级主管根据本年度(或考核周期)公司对员工要求和期望,在与员工协商的基础上确定年度(或考核周期)工作目标; 2、部门负责人的考核内容包括:1)部门量化指…
帝华绩效考核制度2 投稿:邵羲羳
[详细阅读]公司员工考核制度第一章总则第一条绩效考核的目的首先是为员工聘岗聘职、收入分配、选优评先、岗位调整、教育培训、职位晋升等提供依据,其终极目的是为了不断提高员工的职业能力和改进工作绩效,提高员工在工作执行中的主动性和有效性。各级管理者要作为业绩改善和提高…
华为公司研发部门绩效考核制度 投稿:沈抠抡
[详细阅读] 华为技术有限公司 绩效考核与绩效管理方案第一章 总则 第一条:为加强公司对员工的绩效管理和绩效考核工作,特制定本制度。 绩效考核的宗旨在于:1、考察员工的工作绩效;2、作为员工奖惩、调迁、薪酬、晋升、退职管理的依据; 3、了解、评估员工工作态度与能…
阳光华泰绩效考核管理制度 投稿:田镛镜
[详细阅读] 绩效考核管理制度 河南阳光华泰酒店有限公司责任人:郑岚第一节 总则一、考核的目的通过对个人绩效进行管理和评估,提高个人的工作能力和工作绩效,从而提高部门的工作绩能,最终实现酒店的经营目标。二、考核对象本考核制度适用于所有正式聘用员工三、考核原则1、…
华为研发部门绩效考核制度研究 投稿:姚醂醃
[详细阅读]华为研发部门绩效考核制度研究 一.企业背景介绍 华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司,总部位于 中国广东省深圳市龙岗区坂田华为基地。华为的产品主要涉及通信网络中的交换网络、传输网络、无线及有线固定接入网络和数据通信网络及无线终端产…
华为研发部门绩效考核制度 投稿:蒋休伒
[详细阅读] 课 程 设 计 报 告 课程名称 绩效管理课程设计题 目 华为研发部绩效管理方案指导教师 梁栩凌、姜雨设计起止日期 2011.4—2011.5 系 别 企 业 管 理专 业 人力资源管理姓名学号 张智慧_016陈园_001李路_959成 绩 ___…
华为研发部门绩效考核制度及方案 投稿:尹滚滛
[详细阅读]华为研发部门绩效考核制度及方案目录摘 要 ................................................... 3第一章:总则 ........................................... …
武华燃字(2011)第5号--子(分)公司绩效考核制度 投稿:尹朊朋
[详细阅读] 武华燃字[2011]第5号 武汉华润燃气有限公司 子(分)公司绩效考核制度 一、考核的目的 1. 通过建立和运行科学的的考核体系,评价子(分)公司各部门和各岗位的工作业绩,与公司要求的目标对比分析,找出不足,为下一步的工作改进提供依据。2. 通过考…
华为内部资料:绩效管理与绩效考核制度 投稿:白焮焯
[详细阅读]华为的绩效管理与绩效考核制度 第一部分:绩效考核过程 华为的绩效管理与绩效考核过程,其基本程序为: 1、各级主管根据本年度(或考核周期)公司对员工要求和期望,在与员工协商的基础上确定年度(或考核周期)工作目标; 2、部门负责人的考核内容包括: 1)部…
华为研发部门绩效考核制度 投稿:韩鏄鏅
[详细阅读]华为技术有限公司 绩效考核与绩效管理方案 第一章:总则 ........................................... 2 第二章:绩效管理与绩效考核的程序 ........................ 3 第三章:绩效管…
华为的绩效考核 投稿:王噔噕
[详细阅读]华为的绩效考核 默认分类 2009-08-03 10:40 阅读83 评论0 字号: 大 中 小 材料1 华为的“床垫文化” 每个工位有一个床垫 在华为,新员工进入之后,都会去深圳总部集训两周,称作"下大队",进行军训,接受华为精神的培训。一旦开始工…
华为绩效考核 投稿:曾萦萧
[详细阅读]HUAWEI华为 绩 效 考 核 体 系 0913031045 徐鹏 华为绩效考核体系 一、华为简介 华为技术有限公司是一家总部位于中国广东省深圳市的生产销售电信设备的员工持股的民营科技公司,于1987年由任正非创建于中国深圳,是全球最大的电信网络解…
华为的绩效考核 投稿:赖冞冟
[详细阅读]华为的绩效考核 在华为什么决定总收入?那就是部门职位+年度考评+工龄。 自从2006年开始搞定岗定薪后,进一步加强了年度考评的牵引力,几乎所有涉及到利益的东西(工资、职级、奖金、股票等)都跟年度考评强相关。年度考评是一种有比例的硬性竞争,大致如下: …
分析绩效考核制度 投稿:姚鍶鍷
[详细阅读]分析绩效考核制度本文转载于http://www.daixielunwen.cc论文关键词:绩效,考核,制度论文摘要:在人力资源管理方面存在着结构不合理的问题,再加上人员培训不系统化,缺乏绩效考核的问题。本文主要探讨的是绩效考核制度一,绩效考核的概述绩…
制绩效考核制度 投稿:钱緀緁
[详细阅读]制绩效考核制度目的:为了提高员工管理透明度,加强人员管理及管理执行力度,提升员工工作积极性,并有效地达到约束员工的工作行为纪律。 内容:以月为单位对员工绩效进行考核,每月员工基本绩效分为100分,根据各项表现酌情加分或减分,具体情况如下:㈠:出勤状况…
绩效考核管理制度 投稿:刘元兄
[详细阅读]北京中航鼎力网络技术有限公司绩效考核管理制度 第一章 总则 第一条 绩效管理是企业人力资源管理的核心职能之一,科学、公正、务实的绩效管理是提高员工积极性和公司生产效率的有效手段。为了提高公司竞争力,强化公司战略执行力,积极推进公司人力资源建设,建立完…
绩效考核管理制度 投稿:侯汹決
[详细阅读] XXXX有限公司 动态尽责业绩考核管理制度 编制:_________________ 审核:_________________ 批准:_________________ 第一章 总则 第一条 目的 为全面提高XXXX有限公司(以下简称“公司”)员工…
绩效考核管理制度 投稿:万剣剤
[详细阅读]××××××××××有限公司 编号:ZH-ZD-07/2016 A/0 绩效考核管理制度 编制: 审核: 批准: 受控: 发布时间:2016年03月01日 实施时间:2016年03月01日 1. 目的 1.1为公平、公正、客观地评价员工工作绩效,完善…
绩效考核制度(范本) 投稿:沈蔀蔁
[详细阅读]绩效考核制度 第一条 总则 1、为明确和规范公司绩效考核的目的、程序和方法,使绩效考核科学、有序、高效、公平、公正地进行,不断调动员工的工作积极性,促进公司发展,特制定本办法。 2、试用范围:本制度适用于公司全体员工。 3、目的: (1)落实公司各项…
绩效考核制度细则 投稿:徐碾碿
[详细阅读]天津第二市政公路工程有限公司第八分公司绩效考核管理制度第一章 总 则 第一条:为了进一步规范分公司的人力资源管理制度,建立一支高素质、高度团结的员工队伍,创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的用人机制,为分公司的快速成长和高效运作提供保障…
绩效考核管理制度(3) 投稿:潘纲纳
[详细阅读] 绩效管理制度(备选方案3) 仁恒地产(苏州)有限公司二0一0年 第一章 总则 第一条 考核目的为更好地贯彻公司的发展战略,进一步明确部门工作范畴,突出责权明晰,加强对公司业务推进与团队管理的监督与激励,激发员工的创造性和能动性,促进公司各项经营与管…
31绩效考核制度 投稿:杨嚽嚾
[详细阅读]绩效考核制度一、目的保证企业计划目标的实现;促进组织和个人绩效改善;为利益分配和员工发展提供评判标准。二、管理范围公司各单位(各职能部门、分厂、车间及其它同级单位)及各单位所属员工(各级管理人员及一般员工)。下列人员除外:公司总裁(由控股公司考核);…
《绩效考核制度》 投稿:姜琺琻
[详细阅读]一、绩效考核的目的 (一)对员工的工作绩效进行客观、公正地评价和反馈,以此作为员工工资、奖金、职位等进行调整的依据,公平合理地处理与此有关的人力资源管理问题; (二)以此为依据制定员工教育与培训计划,提升员工的素质和能力,使员工得到更好的发展机会。 …
高管绩效考核制度 投稿:叶垨垩
[详细阅读]高层管理人员绩效考核制度 一、目的 根据公司的整体发展规划,进一步建立、健全长期、稳定、统一、规范的绩效管理体系,激励、约束机制,完善薪酬管理制度,提高工作效率,增强绩效管理和绩效改进,充分调动高层管理人员的工作积极性,保障企业的有效运行,特制定本考…
绩效考核制度1 投稿:黄吂吃
[详细阅读]编号:HRZZH50XXXX有限公司绩效考核制度一、目的为了达到以下三个方面的目的,特制定了本方案,对车间各班组绩效考核工作进行指导。 1. 以考核的方法促使车间主任提升工作效绩和提高工作技能。 2. 作为车间主任年底兑现奖金发放的重要依据。 3. …
A绩效考核管理制度 投稿:洪鰼鰽
[详细阅读]1、 绩效考核管理制度 2、 目的为客观评定员工工作绩效,提升工作效能及公司整体竞争能力,促进工作创新与改善,逐步建立公平、客观、科学的标准来评估员工的工作表现,并依实际表现,决定绩效奖金、薪资调整、职务晋升、训练规划等。3、 范围本公司正式编制非留…
绩效考核制度(定) 投稿:袁篹篺
[详细阅读]员工绩效考核管理制度 第一条 总则 为提高员工的整体素质,激励员工的积极性,充分发掘员工的潜力,优化人员结构,持续改进人员的工作方式和方法,鼓励员工职业生涯的良好持续发展,特制定本制度。 第二条 绩效考核的作用 1、为员工的绩效工资的核发提供凭证; …
EGOU绩效考核制度 投稿:谭茔茕
[详细阅读]绩效管理制度 第一章 总则 第一条:目的为能有效的完成公司的各项工作目标,为全面了解、评估员工的工作绩效,提高企业对人力资源控制和配备的有效性,通过科学考核发现人才、使用人才,为员工提供一个竞争有序、积极向上的工作氛围,特制订本制度。 第二条:绩效管…
KPI绩效考核制度 投稿:谢苲苳
[详细阅读]KPI绩效考核制度 一、 总则 1、考核目的:员工考核的目的是通过客观评价员工的工作绩效,帮助员工提升自身工作水平,从而有效提升公司整体绩效; 2、 考核原则 1) 以提高员工绩效为导向; 2) 定性与定量考核相结合; 3) 公平、公正; 4) 多角…
绩效考核制度09-10 投稿:袁髕髖
[详细阅读]扬州市老土灶餐饮文化有限公司 绩效考核、薪资管理制度(11 月试运行)第一条:为了规范全公司对员工绩效考核一致性的绩效目标,管理流程,及绩效的内涵,以引导全体员工共同达成公司的 目标。 第二条:全公司的考核分为“三大板块” ,即业务经营部门,特殊经营…
0206《绩效考核制度》 投稿:魏綐綑
[详细阅读]河南纪元劳务工程有限公司 企业标准绩效考核标准(试行)编号:Q/JY B 0206—2011标准起草人: 张良然归口部门: 综合部批准人:张国良本标准根据《企业标准编制修订标准》(Q/JY B 0101—2011)的要求编写,为第2次修改。本标准至发…
7绩效考核制度 投稿:沈泈泉
[详细阅读]xxxxx有限公司文件 xx【xxx】xxxx号 绩效考核制度 1、为加强公司内部管理,全面了解、评估员工及检测科室的工作绩效,充分调动员工的工作积极性,提高工作效率,增强企业活力,确保公司生产、经营活动持续有效进行,本着公平、公正、公开及奖惩分明的…
绩效考核制度(范本) 投稿:李滱滲
[详细阅读]绩效考核制度 第一章 总则第一条 为把握员工工作执行和适应情况,确定人才开发的方针政策及教育培训方向,合理优化配置人员,保障公司有效运行,促进人力资源管理的公正和民主,激发员工工作热情和提高工作效率,特制定本制度。第二条 本制度中“绩效考核”是指对员…
绩效考核制度7.1 投稿:陈瀠瀡
[详细阅读] 江苏星耀电机 绩效考核制度 XINGYAO/ HR -2010 -JK-01 目 录 第一章 总则 ..........................................................................…
2012绩效考核制度 投稿:吴巇巈
[详细阅读]幸运国际旅行社有限公司文件幸运国旅综„2007‟号关于下发《幸运国际旅行社有限公司绩效考核 管理制度》的通知各部门、各分社: 为了顺利实现海航旅业发展战略,完成幸运国际旅行社经 营目标,保证分社收益与责任的对等关系,从体制上激励各分 社加强运作质量、…
绩效考核制度v0.1 投稿:陶蔤蔥
[详细阅读]绩效考核制度1 概述1.1 原则1)与企业文化的核心价值观相契合。(参考《大生企业文化手册》)2)考核指标可量化。3)考核与被考核双方对考核过程和结果透明。1.2 责任1)总经理对考核制度与核心价值观的契合度负责,对不合理的条例提出修改或废除。2)所…
绩效考核制度012 投稿:唐砄砅
[详细阅读]绩效考核制度第一章 总 则第一条 为改善员工的工作表现,以达到企业的经营目标,并提高员工的满意度和未来成就感,特制定本制度。第二条 本制度是根据《公司法》、《劳动法》等国家有关法律法规和公司《人力资源管理制度》、《工资管理制度》等规章制度制定。第二章…
绩效考核制度 投稿:韩預頑
[详细阅读]绩效考核制度 一、公司员工绩效考核目的 第一条、加强公司激励机制,提高员工工作的主动性和积极性,发掘员工潜能,在实现公司经营目标的同时,提高员工的满意程度和未来的成就感,最终达到公司和个人发展的“双赢”, 保障组织有效运行。 第二条、实现员工与上级更…
范本绩效考核制度 投稿:熊浃浄
[详细阅读]绩效管理制度---供学员练习 第一章 总则第一条 目的1、 确保各部门、员工的工作目标与公司整体战略经营目标的一致性,在全公司内树立以绩效为导向的企业文化。2、 促进各级管理者对下属员工的指导、培养和激励,建立统一、规范的绩效管理体系并全面正确实施。…
绩效考核制度正 投稿:高郾郿
[详细阅读] 绩 一、总则效 管 理 制 度 OO九年二月目 录二 1、目的 2、原则 3、机构设置 4、适用范围 5、考评权责 二、绩效管理与考核 6、考核周期7、月度考核实施细则 8、年度考核实施细则 9、绩效考核运用 10、绩效申诉 11、绩效文件 12、…
%40绩效考核制度 投稿:史呎呏
[详细阅读]绩效考核制度 一、绩效考核的定义、目的和用途 1. 绩效管理的核心是保证企业目标和使命的实现,发展组织,发展员工。 2. 绩效考核是绩效管理的重要内容。绩效考核(以下简称“考核”)是指用系统的方法、原理,评 定测量员工在职务上的工作行为和工作效果。 …
绩效考核制度范本 投稿:邱焧焨
[详细阅读]www.glzy8.com 海量免费资料尽在此员工绩效考核制度(试行)为贯彻执行威奥特信通科技有限公司的各项管理规章制度,加强管理,增强以客户为中心、全员的市场意识,培育绩效导向的企业文化,体现厚德、学习、速度、效率的新经济之时代特征,建立和完善团队…
S绩效考核制度04xg 投稿:廖繥繦
[详细阅读]绩效考核制度目录第一章 总则第二章 销售人员绩效考核第三章 采购物流人员绩效考核第四章 财务人员绩效考核第五章 管理及辅助人员绩效考核第六章 生产加工人员绩效考核第七章 特殊岗位人员绩效考核 第一章 总则第一条 为提升员工工作热情与技能,客观评价员工…
10.2--绩效考核制度 投稿:曹瘕瘖
[详细阅读] ××××公司 绩效考核制度 拟稿部门:董事会年 月目 录 第一章 总则 第二章 考核方法 第三章 月度考核 第四章 年度考核第五章 考核组织与申诉处理 第六章 附则 第一章 总则第一条 为提高××××公司基础管理水平,建立科学的现代管理制度,充分调…
绩效考核制度1 投稿:黄巆巇
[详细阅读]绩效考核制度(讨论版)1、 工作绩效考核是对员工一个时期内的工作业绩与能力表现的综合考察。通过考核,进一步肯定成绩,寻找差距,改进工作,继续再战。同时也为今后员工的使用、晋升、提薪、培养,奖惩提供重要依据。2、 考核内容:根据公司的具体业务和工作要求…
3绩效考核制度 投稿:段谧谨
[详细阅读]绩效考核制度第一节 总 则 为确保公司安全生产方针和目标的顺利实现,有效地激励和促进各部门进一步加强安全生产工作,按照安全标准化工作的要求完成安全生产的奋斗目标,逐步使安全生产工作规范化,特制定本制度。第二节 依据范围本制度依据《危险化学品从业单位安…
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