绩效考核故事

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【专家解析】绩效考核故事

【优秀范文】绩效考核故事

绩效考核:把自己的事做好 投稿:蔡煩煪
[详细阅读] 说到绩效考核,自然就会说到由谁来考核。我历来主张员工本人参与,直接主管评定,可以量化的数据由信息部门或统计部门提供。正如产品质量是生产出来的而不是评定出来的一样,工作绩效也是做出来的,而不是评定出来的。我们与其花太多时间去评定已经完成的工作,还不如…
绩效考核:把自己的事做好 投稿:赵莬莭
[详细阅读]说到绩效考核,自然就会说到由谁来考核。我历来主张员工本人参与,直接主管评定,可以量化的数据由信息部门或统计部门提供。正如产品质量是生产出来的而不是评定出来的一样,工作绩效也是做出来的,而不是评定出来的。我们与其花太多时间去评定已经完成的工作,还不如节…
绩效考核类经典故事 投稿:方鮼鮽
[详细阅读]绩效考核类经典故事 1.最美动物不存在  管理者如何认识全面的考核标准?  管理者应该如何看待不同的员工? 森林里的动物们准备进行选美大赛,很多动物都报名参赛,熙熙攘攘,非常热闹。由狗熊、麻雀、老鹰、蚂蚁、猫头鹰组成的评委会,开始安排赛前的准备工…
关于绩效考核的故事 投稿:方嗐嗑
[详细阅读]三只老鼠一同去偷油喝。他们找到了一个油瓶,但是瓶口很高,够不着。三只老鼠商量一只踩着一只的肩膀,叠罗汉轮流上去喝。当最后一只老鼠刚刚爬上另外两只老鼠的肩膀上时,不知什么原因,油瓶倒了,惊动了人,三只老鼠逃跑了。回到老鼠窝,他们开会讨论为什么失败。 &…
董事会绩效考核(一) 投稿:蔡亥亦
[详细阅读]公司治理所存在的问题是一个全球化课题,其核心就是解决董事会效率低下的问题。建立董事会绩效考核机制,成为提升公司治理质量的重要途径基于董事会在法人治理结构中的核心地位,我们可以说董事会治理水平是整个公司法人治理结构水平的缩影,如果公司的董事会治理出现问…
董事会绩效考核(二) 投稿:孟粀粁
[详细阅读]对董事会业绩考核的关键是确立一系列行之有效的量化标准,理清由谁来考核,如何考核,考核的指标体系等诸多先决性问题如何进行董事会的绩效考核尽管公司业绩可能是考评董事会业绩的一个有效标准,但董事会的行为与公司业绩时间上不一致,会使得这种评价标准具有时滞性。…
绩效考核的经典故事 投稿:马籄籅
[详细阅读]绩效考核的经典故事“开轩面场圃,把酒话桑麻……”在绩效考核的时节说起绩效考核的话题却远没那么 轻松。但依然有话要说。 我们不妨换个方式解读这个大话题,这是一种便捷的“换脑”方式。“猫捉老 鼠”——一个大家并不陌生的寓言故事。 怎样给猫分鱼? 猫在主人…
绩效考核小故事 投稿:邹挚挛
[详细阅读]第一个故事:唐僧师徒的故事 唐僧团队是一个知名的团队,经常在讲课的时候都被作为典范来讲,但是这个团队的绩效管理似乎做得并不好。我们来看一下他们的绩效管理的故事。 话说,唐僧团队乘坐飞机去旅游,途中,飞机出现故障,需要跳伞,不巧的是,四个人只有三把降落…
人事主管绩效考核 投稿:罗籋籌
[详细阅读]人事主管绩效考核指标 方案名称:行政人事主管绩效考核方案 一、考核目的 ① 通过考核,对行政人事主管在一定时期内担当的职务工作所表现出来的能力、工作努力程度及工作业绩进行分析。 ② 全面评价员工的工作表现,为薪资调整、职务变更、人员培训等人力资源决策…
绩效考核小故事 投稿:董塬塭
[详细阅读]两个农夫对驴子的考核有两个农夫,一个叫张阿大,一个叫刘阿土,他们在集市上卖豆腐,生意都做得特别好,做多少卖多少,供不应求。为了多赚点钱,两人不约而同地开始琢磨如何做出更多的豆腐,他们知道问题的关键在于如何让家里的驴磨出更多的豆汁出来。张阿大想,磨出豆…
绩效考核常用故事 投稿:梁螡螢
[详细阅读]绩效管理中的五个经典故事 第一个故事:唐僧师徒的故事 唐僧是一个知名的团队,经常在讲课的时候都被作为典范来讲,但是这个团队的管理似乎做得并不好。我们来看一下他们的绩效管理的故事。 话说,唐僧团队乘坐飞机去旅游,途中,飞机出现故障,需要跳伞,不巧的是,…
人事绩效考核 投稿:沈又叉
[详细阅读]人事部绩效考核方案 一、目的:本制度旨在长期、稳定、统一和规范地推行人事考核工作,是要通过对人事部成员在一定时期内所表现出来的工作业务能力,以质量、安全生产的事实为依据,对成绩、能力、努力程度,进行有组织的观察、分析、评价,充分发挥薪酬的激励作用,进…
人事部绩效考核 投稿:廖咙咚
[详细阅读]行政人事部服务质量考核方案 一、适用范围:行政人事部 二、行政人事部质量考核内容: 1.0公共考核项: 1.1月工作完成率 1.1考核数据来源: 1.1.1根据部门目标管理指标、周工作计划、会议纪要、公司领导安排的工作、月度工作总结,由公司领导负责检…
绩效考核培训的故事 投稿:唐屈屉
[详细阅读]绩效考核实施前培训 一、绩效考核实施意义 目前许多公司已经实行了绩效考核,但从实际的工作中发现考核的效果、绩效的改善、及对员工的激励上仍然存在一些不足。 下面给大家举个例子,了解一下目前实行绩效考核的现状及存在的一些问题: 1.案例 花猫的故事 主人…
【绩效考核】人事部绩效考核怎么做?——最经典的绩效考核案例及分析 投稿:徐塒塓
[详细阅读]【绩效考核】人事部绩效考核怎么做?——最经典的绩效考核案例及分析 【引言】如何对职能部门进行绩效考核?这个问题一直是人力资源管理者的难题。职能部门,比如人事部,工作任务繁杂,大多是事务性工作,没有明确的业务指标,工作业绩难以用数字来衡量,这些特点导致…
【绩效考核】如何设计人事部绩效考核的体系?—经典的绩效考核案例及分析 投稿:赵盈盉
[详细阅读]【绩效考核】如何设计人事部绩效考核的体系?—经典的绩效考核案例及分析 【引言】 如何对职能部门进行绩效考核?这个问题一直是人力资源管理者的难题。职能部门,比如人事部,工作任务繁杂,大多是事务性工作,没有明确的业务指标,工作业绩难以用数字来衡量,这些特…
【绩效考核】人事部绩效考核办法——最经典的绩效考核案例及分析 投稿:杨候倚
[详细阅读]【绩效考核】人事部绩效考核办法——最经典的绩效考核案例及分析 引言:大多企业都存在人事部绩效考核的“大锅饭”现象。如何打破人事部的职能人员绩效考核的大锅饭现象?这个问题一直是人力资源管理者的难题。人事部的工作任务繁杂,大多是事务性工作,没有明确的业务…
【绩效考核】绩效考核在人事部中的应用——最经典的绩效考核案例及分析 投稿:钟履屦
[详细阅读]【绩效考核】绩效考核在人事部中的应用——最经典的绩效考核案例及分析 【引言】 如何对职能部门进行绩效考核?这个问题一直是人力资源管理者的难题。职能部门,比如人事部,工作任务繁杂,大多是事务性工作,没有明确的业务指标,工作业绩难以用数字来衡量,这些特点…
人事主管绩效考核表 投稿:卢桿梀
[详细阅读]人力资源部主任岗位KPI组成表 三茅招聘管理软件 www.hrloo.com ,让招聘省时10倍! 际情况灵活调整。 三茅招聘管理软件 www.hrloo.com ,让招聘省时10倍! 人力资源部主任岗位KPI说明表 三茅招聘管理软件 www.hrl…
行政人事部绩效考核 投稿:戴坛坜
[详细阅读]好东西,一起分享。企业实行绩效考核的真正目的,是改善工作业绩和提升员工能力,自下而上地达成公司的经营目标。如何有效地实施绩效考核,能否达到绩效考核的真正目的,是企业进行绩效考核时的重点,而行政人员的绩效考核,因其工作性质可量化因素较少而成为了企业绩…
历史故事中的绩效考核 投稿:孙捃捄
[详细阅读] 历史故事中的绩效考核 蔺相如在秦国用计将和氏璧完好无损的送回赵国并全身而退之后,又在绳池之会上为赵王挣回了面子。经过两次立功,蔺相如从名不见经传的小人物,很快升迁为比大将军廉颇职位还高的上卿,这让久居将军位置且屡立战功的廉颇很不服气,于是产生抵触情…
论会计事务所绩效考核方法 投稿:萧劌劍
[详细阅读]中图分类号:F233文献标示码:A摘要:会计事务所的考核方法需要随着行业的进步不断发展。我国传统的考核方法是通过设计分级绩效考核指标构建绩效考核体系,虽然定量、明确,但难以定性。通过改进,采取了关键绩效指标法、目标管理法等方法,但两种方法各有利弊。目…
LED事业部绩效考核制度 投稿:廖灕灖
[详细阅读] LED照明事业部KPI绩效考核制度一.目的:1.改善照明事业部的工作绩效,实现公司经营目标;2.长期、稳定、统一和规范地推进绩效考核工作;3.实施有效的激励机制,奖惩公平合理。二.考核的原则:1.考核必须依据可观察到的事实或工作表现,考核指标尽可能…
公司治理之董事会绩效考核 投稿:谭忬忭
[详细阅读]公司治理之董事会绩效考核 所有权与经营权的分离提供了经营者(代理人)依照自利原则行使权力的机会,当经营者追求自身的利益而损害股东利益时,则“代理问题”就产生了,而股东自己基于股份分散也很难有效实施监督(免费搭车问题),董事会就是为了减轻经营者与股东利…
事业单位绩效考核浅谈 投稿:邹浂浃
[详细阅读] 一、前 言 事业单位为社会提供了大量的工作岗位,为社会的合理运转做出了大量的工作和效果,随着我国经济的飞速发展,国家力量的增强,以前在事业单位实施的工资方案已经不能适应我国国情的发展需要了,迫切需要实施工资改革,而在2009年9月召开的国务院常务会…
教务干事(监控)绩效考核 投稿:董飠飡
[详细阅读]教务干事绩效考核标准及评分方法 教务干事在教务处长的领导下具体负责日常教学巡查监控,保证教学秩序。评定教学资料、核对课时和出勤情况。根据教育部对高职高专的评估要求,建设和管理教学档案、专职教师档案。为了明确工作内容的达标标准,特设此表予以量化。 一、…
绩效考核——三只老鼠的故事 投稿:周翅翆
[详细阅读]绩效考核——三只老鼠的故事 发布: 2010-3-25 11:08 作者: webmaster 来源: 哈佛管理评论 三只老鼠一同去偷油喝。他们找到了一个油瓶,但是瓶口很高,够不着。三只老鼠商量一只踩着一只的肩膀,叠罗汉轮流上去喝。当最后一只老鼠刚刚…
绩效考核与战略定位的故事 投稿:武墩墪
[详细阅读]招专业人才 上一览英才 绩效考核与战略定位的故事 发布时间:2013-01-21 10:55:48 点击数:1766 次 来源:落泪的棋子 年初, 集团新成立一个电子商务部,通过在淘宝天猫商城、京东等大型网络购物网站进行商品销售。在制定年度经营计划期…
绩效考核--三只老鼠的故事 投稿:方钴钵
[详细阅读]绩效考核—三只老鼠的故事 三只老鼠一同去偷油喝。他们找到了一个油瓶,但是瓶口很高,够不着。三只老鼠商量一只踩着一只的肩膀,叠罗汉轮流上去喝。当最后一只老鼠刚刚爬上另外两只老鼠的肩膀上时,不知什么原因,油瓶倒了,惊动了人,三只老鼠逃跑了。回到老鼠窝,他…
绩效考核与战略定位的故事 投稿:田燏燐
[详细阅读]信息来源:转载于一览钢构英才网 绩效考核与战略定位的故事 年初, 集团新成立一个电子商务部,通过在淘宝天猫商城、京东等大型网络购物网站进行商品销售。在制定年度经营计划期间,新任电子商务部经理赵经理推开集团人力资源中心总监办公室的门,希望人力资源总监尽…
人事部绩效考核办法 投稿:曹缑缒
[详细阅读]人力资源部员工月度绩效考核管理办法为规范部门员工绩效考核管理工作,对员工工作绩效进行客观评价,充分调动员工的工作积极性和主动性,提高工作效率,根据公司《2012年度薪酬调整实施方案》的有关精神和人力资源部的工作实际情况,制定本办法。一、考核目的 本着…
事业单位绩效考核 投稿:曾疲疳
[详细阅读]21 00年第2 9期 S IN E&T C N OG N OR TO CE C E H OL YI F MA I N0百家论剑。 科技信息 事业单位绩效考核 李 文祺 ( 山市 审 计 局 辽 宁 鞍 山 1 4 0 ) 鞍 0 2 1【 摘 要】…
绩效考核注意事项 投稿:阎呈呉
[详细阅读]1各中层管理者(科主任、护士长)职责  在医院绩效管理办公室领导下开展科室绩效管理工作。  依据本科室绩效管理标准,将计划指标分解到员工。  每月10日前对科室员工进行上一月度绩效考核。并将结果报送医院 绩效管理办审核,经审核合格才能发放科室绩…
人事部绩效考核方案 投稿:梁鋵鋶
[详细阅读]备 忘 录 绩效考核实施办法第一章 …………………………………………….总则及薪酬体系的组成一、 为了提高和改善员工绩效,公平、公正的评价员工的岗位业绩,贯彻 “岗位报酬与岗位贡献相一致”的利益分配原则,激发员工的工作积极性和创造性,全面提高俱乐部的…
浅谈事业单位的绩效考核 投稿:梁彥彦
[详细阅读]浅谈事业单位的绩效考核摘要:随着事业单位人事制度改革,事业单位绩效考核工作正在逐步开展。在人力资源管理实践中,笔者认为,在绩效考核等方面事业单位与企业有着很大不同,实践中,必须根据事业单位特点,借鉴企业精神,规范设计事业单位绩效考核方法体系。 关键词…
浅谈事业单位绩效考核 投稿:江涫涬
[详细阅读]浅谈事业单位绩效考核龚喜顺绩效考核是指通过一定的工作方法和客观标准,对本单位职工的思想品德、工作能力、工作成绩以及工作态度等方面进行综合评价,是人才管理工作的重要内容。有效的绩效考核制度可以约束、激励、指导、帮助全体职工,并有效调动职工的积极性、提高…
外事处项目绩效考核表 投稿:刘慇慈
[详细阅读]世界著名科学家来鄂讲学计划项目管理办法(试行) 第一章 总 则第一条 为加强世界著名科学家来鄂讲学计划(以下简称讲学计划)项目管理,确保项目建设取得实效,根据有关法律法规,制定本办法。第二条 讲学计划旨在通过支持全省高等学校聘请外国著名科学家来湖北讲…
事业单位绩效考核初探 投稿:万鉳鉴
[详细阅读] 事业单位绩效考核初探中图分类号:f270 文献标识:a 文章编号:1009-4202(2013)01-000-02摘 要 事业单位的绩效考核工作是事业单位巩固自身社会地位的重要途径之一。有效的、科学的绩效考核能够促进事业单位的健康发展。然而,绩效考…
事业单位绩效考核的办法 投稿:蒋荩荪
[详细阅读]为充分发挥局机关和事业单位工作人员的工作积极性、创造性,最大限度地激发广大工作人员的潜能,切实加强局机关和事业单位队伍建设,根据公务员考核工作的有关规定和市政府建设规范化服务型政府工作的要求,结合我局实际,制定本办法。一、考核指导思想按照建设规范化服…
浅谈事业单位的绩效考核 投稿:史砾砿
[详细阅读]摘要:随着事业单位人事制度改革,事业单位绩效考核工作正在逐步开展。在人力资源管理实践中,笔者认为,在绩效考核等方面事业单位与企业有着很大不同,实践中,必须根据事业单位特点,借鉴企业精神,规范设计事业单位绩效考核方法体系。关键词:事业单位;考核;绩效中…
事业单位绩效考核方案 投稿:蒋瓵瓶
[详细阅读] 单X字〔2014〕号 单县镇XX(乡、街道)关于《事业单位绩效考核个性指标评分标准》备案的报告 县事业单位考核委员会办公室:根据《单县事业单位绩效考核暂行办法》要求,结合本系统纳入考核范围事业单位实际,我镇(乡、街道)拟定了《事业单位绩效考核指标评…
人事部每月绩效考核表 投稿:胡塖塗
[详细阅读]人事部助理每月绩效考核表 项目 一、 个 人 业 绩 考 评 50 分 二、 人 事 行 政 管 理 和 团 队 管 理 50 分 考核内容 个人工作态度 达标工作 招聘管理 绩效考核管理 会议组织 行政后勤 环境卫生 工作创新 企业文化 团队建设 …
行政人事部绩效考核KPI 投稿:段菳菴
[详细阅读]行政人事部关键绩效考核指标 行政人事经理绩效考核指标量表 人事主管绩效考核指标量表 行政主管绩效考核指标量表 其他人员绩效考核方案 一、考核原则 1.业绩考核(定量)+ 行为考核(定性)。 2.定量做到严格以公司收入业绩为标准,定性做到公平客观。 3…
行政人事总监绩效考核 投稿:陶祬祭
[详细阅读]行政职位描述 人 事 行 政 总 监 职位名称 直接上级: 工资水平: 直接上级: 总经理 工资水平: 福利待遇: 福利待遇: 工作概要: 工作概要: 工作地点: 工作地点: 集团总部 试用期: 试用期: 为集团发展提供人力资源支持和战略性储备; 通…
人事行政专员绩效考核 投稿:薛蜑蜒
[详细阅读]人事行政部考核 人事行政部考核 一、人事行政部职责 1、协助公司领导控制和协调各部门经营管理,制定并发布公司重要制度,发表决策、宏观控制的各种指令,督促、检查各项制度、决策、指令的执行落实情况。 2、对公司下属各部门的业务流程和业务开展情况进行调查,…
事业单位绩效考核论文 投稿:魏伔伕
[详细阅读] 浅议事业单位的绩效考核摘要:在事业单位实施绩效工资改革已经成为一种必然的趋势,本文分析了当前事业单位实施绩效考核存在的问题,从绩效管理的角度提出应对措施,为事业单位顺利地实施绩效考核打下良好的基础。关键词:事业单位绩效考核激励2009 年9 月2 …
人事行政部绩效考核 投稿:陈貤貥
[详细阅读]200年月行政人事部经理绩效考核表姓名:工号:考核日期:年月日考核指标权重评分优秀良好及格不及格得分绩效行政办公费用减少率5%10------98------76------54------0培训项目按时完成率5%10------98------76…
人事部绩效考核方案 投稿:薛柑柒
[详细阅读]行政人事部服务质量考核方案 一、适用范围:行政人事部二、行政人事部质量考核内容:1.0公共考核项:1.1月工作完成率1.1考核数据来源:1.1.1根据部门目标管理指标、周工作计划、会议纪要、公司领导安排的工作、月度工作总结,由公司领导负责检查考核。1…
浅谈绩效考核中的“逆向考事” 投稿:许垙垚
[详细阅读]P e r f o r ma n c e& Co mp e n s a t i o n 绩效・ 薪 酬 浅 谈绩 效考核 中 的 “ 逆 向考事” 陆凤 萍 华 能宁 夏能 源 有限 公司煤 化 工筹 建 处 摘要 : 随 着企业绩效管理的深 入 ,…
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