财务人员绩效考核方案

【范文精选】财务人员绩效考核方案

【范文大全】财务人员绩效考核方案

【专家解析】财务人员绩效考核方案

【优秀范文】财务人员绩效考核方案

财务人员绩效考核方案 投稿:黎砽砾
[详细阅读]财务人员绩效考核方案一、被考核人员财务部经理、主管、会计人员二、考核责任人:财务部经理的考核人为财务总监财务部主管的考核人为财务部经理财务部会计人员的考核人为财务部主管。三、考核方法:1、所有人员均采取自我述职报告和上级主管考核综合评判的方法,每月度…
财务人员绩效考核方案 投稿:林吋同
[详细阅读]财务人员绩效考核方案 引用 财务人员绩效考核方案 一、被考核人员 财务部经理、主管、会计人员 二、考核责任人: 财务部经理的考核人为财务总监 财务部主管的考核人为财务部经理 财务部会计人员的考核人为财务部主管。 三、考核方法: 1、所有人员均采取自我…
财务人员绩效考核方案财务人员绩效考核方案 投稿:贾弬弭
[详细阅读]财务人员绩效考核方案 一、被考核人员 财务部经理、主管、会计人员 二、考核责任人: 财务部经理的考核人为财务总监 财务部主管的考核人为财务部经理 财务部会计人员的考核人为财务部主管。 三、考核方法: 1、所有人员均采取自我述职报告和上级主管考核综合评…
Tmqmva财务会计人员绩效考核方案 投稿:田抓抔
[详细阅读]| ||生活| 一个人总要走陌生的路,看陌生的风景,听陌生的歌,然后在某个不经意的瞬 间,你会发现,原本费尽心机想要忘记的事情真的就这么忘记了.. |-----郭敬明财务会计人员绩效考核20.1序号 1财务部关键绩效考核指标KPI 指标 公司财务 预…
xcdogk财务人员绩效考核方案 投稿:程臝臞
[详细阅读]-+懒惰是很奇怪的东西,它使你以为那是安逸,是休息,是福气;但实际上它所给你的是无聊,是倦怠,是消沉;它剥夺你对前途的希望,割断你和别人之间的友情,使你心胸日渐狭窄,对人生也越来越怀疑。—财务人员绩效考核方案 引用财务人员绩效考核方案一、被考核人员财…
Cqqikwa_a财务人员绩效考核方案 投稿:任紱紲
[详细阅读]、| !_ 一个人总要走陌生的路,看陌生的风景,听陌生的歌,然后在某个不经意的 瞬间,你会发现,原本费尽心机想要忘记的事情真的就这么忘记了..财务人员绩效考核方案 引用 财务人员绩效考核方案 一、被考核人员 财务部经理、主管、会计人员 二、考核责任人…
财务人员绩效考核方案ASGAFDAWA 投稿:陶踠踡
[详细阅读]财务人员绩效考核方案引用 财务人员绩效考核方案 一、被考核人员 财务部经理、主管、会计人员 二、考核责任人: 财务部经理的考核人为财务总监 财务部主管的考核人为财务部经理 财务部会计人员的考核人为财务部主管。 三、考核方法: 1、所有人员均采取自我述…
Cn-cngyn财务人员绩效考核方案 投稿:韦糝糞
[详细阅读]、.~① 我们‖打〈败〉了敌人。②我们‖〔把敌人〕打〈败〉了。 财务人员绩效考核方案引用 财务人员绩效考核方案 一、被考核人员 财务部经理、主管、会计人员 二、考核责任人: 财务部经理的考核人为财务总监 财务部主管的考核人为财务部经理 财务部会计人员…
财务人员绩效考核方案探究 投稿:莫憦憧
[详细阅读]财务人 员绩效考核 方案探究 胡 雷 ( 中国电子科技 集团公 司第二 十九研 究所财务部 四川 ・ 成都摘60 3 ) 10 6 要 :财务人 员的绩效考核一 直是 管理 工作 中的难 点 ,文章 结合财务 岗位设 置给 出了一套 完整的财务人 员…
财务人员绩效考核方案(草稿) 投稿:方奔奕
[详细阅读]财务人员绩效考核方案(草稿)一、被考核人员财务部总监、副总监、总监助理、经理、主管、会计人员、出纳、收银。二、考核责任人:集团财务总监的考核人为公司副总裁、总裁、董事长 集团财务副总监的考核人为公司财务总监集团财务总监助理的考核人为公司财务总监、财务…
Gyqevq财务人员绩效考核方案 投稿:彭銛銜
[详细阅读]生命是永恒不断的创造,因为在它内部蕴含着过剩的精力,它不断流溢,越出时间和空间的界限,它不停地追求,以形形色色的自我表现的形式表现出来。 --泰戈尔 财务人员绩效考核方案引用 财务人员绩效考核方案 一、被考核人员 财务部经理、主管、会计人员 二、考核…
Omckua财务人员绩效考核方案 投稿:覃帟帠
[详细阅读]秋风清,秋月明,落叶聚还散,寒鸦栖复惊。 财务人员绩效考核方案引用 财务人员绩效考核方案 一、被考核人员 财务部经理、主管、会计人员 二、考核责任人: 财务部经理的考核人为财务总监 财务部主管的考核人为财务部经理 财务部会计人员的考核人为财务部主管。…
Anizgs财务人员绩效考核方案 投稿:朱瘅瘆
[详细阅读]生活需要游戏,但不能游戏人生;生活需要歌舞,但不需醉生梦死;生活需要艺术,但不能投机取巧;生活需要勇气,但不能鲁莽蛮干;生活需要重复,但不能重蹈覆辙。 -----无名 财务人员绩效考核方案引用 财务人员绩效考核方案 一、被考核人员 财务部经理、主管、…
0gmipze财务_人员绩效考核方案 投稿:冯寧寨
[详细阅读]^ | You have to believe, there is a way. The ancients said: -- Guo Ge Tech 财务人员绩效考核方案 引用 财务人员绩效考核方案 一、被考核人员 财务部经理、主管、会计人员 二、考…
业务人员绩效考核方案 投稿:董晼晽
[详细阅读]业务人员绩效考核方案 一、总体思路 (一)考核目的 为了全面并简洁地评价公司办公室员工的工作成绩,贯彻公司发展战略,结合员工的工作特点,制定本方案。 (二)适用范围 本公司所有办公室人员。 (三)考核指标及考核周期 针对办公室人员的工作性质,将设计人…
财务人员的绩效考核内容 投稿:张垂垃
[详细阅读]1、财务人员基本技能的考核,作为财务人员,必须具备财务方面过硬的技能。2、财务工作差错率的考核,财务是一项非常细致的工作,帐目的管理必须非常清楚明了。3、各种财务报表的建立和管理,财务人员必须根据公司的要求建立各种相应的报表和台帐,相关部门将对坏帐率…
财务会计人员绩效考核 投稿:顾狊狋
[详细阅读]财务会计人员绩效考核(DOC 7页) 公司财务预算达成率 月/季/年度财务部2 财务分析准确度 月/季/年度 财务分析报告中,对公司的整体财务状况分析出错次数 财务部 3 财务费用降低率 月/季/年度财务部4 账务处理及时性 月/季/年度 财务处理未…
财务人员的绩效考核内容 投稿:邵唞唟
[详细阅读]杭州希垦为您解读财务岗位的考核1、财务人员基本技能的考核,作为财务人员,必须具备财务方面过硬的技能。 2、财务工作差错率的考核,财务是一项非常细致的工作,帐目的管理必须非常清楚明了。3、各种财务报表的建立和管理,财务人员必须根据公司的要求建立各种相应…
财务人员绩效考核如何做 投稿:朱濅濆
[详细阅读]讨论 | 财务人员的考核指标与体系如何设计?2014-11-20 独白 中国会计视野 中国会计视野论坛-财务经理人1群的讨论,财务人员的考核指标与企业要发展,必然缺少不了管理。管理要有效,也需要一定的管理方法。这相应的管理方法,是否取得实际的效果,我…
财务人员绩效考核表 投稿:杜獦獧
[详细阅读]财务人员绩效考核表 纳员绩效考核表被考核人: 考核时间: 考核项目 评价标准 分值 个人自评 主管评价个性品质(40%)廉洁性 廉洁奉公,不贪不占能按照公司制度办事 14 原则性 严格按照制度办事,是非分明,公私分明 13 责任心 工作认真负责,积极…
财务人员绩效考核办法 投稿:郭疤疥
[详细阅读]财务人员绩效考核办法 制度 财务人员绩效考核办法 名称 第 1 章 总则 第 1 条 目的 为了客观、全面地评价财务人员的工作表现,提升其绩效水平,鼓励财务人员积极做好本职工作,不 断提升公司财务工作水平,特制定本办法。 第 2 条 考核范围 本办法…
财务人员绩效考核办法[1] 投稿:廖兹兺
[详细阅读]财务人员绩效考核办法 财务人员绩效考核办法 制度 财务人员绩效考核办法 名称 第 1 章 总则 第 1 条 目的 为了客观、全面地评价财务人员的工作表现,提升其绩效水平,鼓励财务人员积极做好本职工作,不 断提升公司财务工作水平,特制定本办法。 第 2…
财务人员绩效考核表 投稿:姚竚竛
[详细阅读]财务人员绩效考核表 部门 财务部 姓名 考核结果 考核内容 KPI 指标 权重 A(优秀)B(良好)C(合格)D(待改进)E(不合 格) 按照会计基础工作规 范,填制记账凭证。 按照国家统一会计制 度的规定和会计业务 的需要设置会计账簿; 会计账簿包…
财务人员绩效考核表 投稿:萧獜獝
[详细阅读]财务人员绩效考核表 部门 财务部 姓名 考核结果 考核内容 KPI 指标 权重 A(优秀)B(良好)C(合格)D(待改进)E(不合 格) 按照会计基础工作规 范,填制记账凭证。 准确性 及时性 考核期 月份 按照国家统一会计制度 准确性 的规定和会计…
财务人员绩效考核 投稿:方崼崽
[详细阅读]财务人员绩效考核方案引用 财务人员绩效考核方案 一、被考核人员 各区域公司财务部经理、会计人员 二、考核责任人: 财务部经理的考核人为财务总监、财务部负责人 财务部会计人员的考核人为会计、出纳 三、考核方法: 上级评价:采用级别评价法,即直接领导初评…
财务人员绩效考核(原文) 投稿:赵檬檭
[详细阅读]常情况下,绩效考核要用数字说话,我想大概有以一下考核内容:一、核算方面:1、核算的准确率。填制会计凭证、记账、算账、会计报表的无差错,或者控制在一定的比例之内,可以用百分制进行考核,即差错一笔扣多少分;2、核算的时效性。记账、算账、对帐和报账会计业务…
财务人员绩效考核办法 投稿:王侰侱
[详细阅读]四川国理锂材料有限公司文件 川国锂(2011) 号 签发人:陈思伟 ——————————————————————————————————————— 四川国理锂材料有限公司关于下发 《四川国理锂材料有限公司财务人员绩效考核试行办法》的通知 国锂公司各企…
财务总监绩效考核方案 投稿:黎唕唖
[详细阅读]财务总监绩效考核方案 职位名称: 财务总监 财务总监是在董事长领导下,负责公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作,筹集公司运营所需资金,完成企业财务计划的管理工作。 财务总监的具体职责包括: (1)利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据…
财务部绩效考核方案 投稿:莫蔲蔳
[详细阅读]财务部绩效考核方案 一、被考核人员:财务部经理、主管、会计人员 二、考核责任人: 财务部经理的考核人为财务总监 财务部主管的考核人为财务部经理 财务部会计人员的考核人为财务部主管 三、考核方法: 1、所有人员均采取自我述职报告和上级主管考核综合评判的…
财务部绩效考核方案 投稿:吴绻综
[详细阅读]第一篇:财务部绩效考核方案一、被考核人员财务部经理、主管、会计人员二、考核责任人:财务部经理的考核人为财务总监财务部主管的考核人为财务部经理财务部会计人员的考核人为财务部主管。三、考核方法:1、所有人员均采取自我述职报告和上级主管考核综合评判的方法,…
财务部绩效考核方案(2014) 投稿:田硳硴
[详细阅读]财务部绩效考核方案 序 号 考核项目 考 核 办 法 被考核人 监督人 1 10 分 劳动纪律 a)每月出勤除每周调休 2 天外 (当周值班人员应正常上下班) , 不迟到、不早退、不请假为达标得满分 10 分; b)每次迟到、早退且无正当理由者扣 1…
财务总监绩效考核方案 投稿:秦陉陊
[详细阅读] 财务总监绩效考核方案 一、绩效考核二、绩效工资 三、考核标准说明:1 三个以上(含三个)指标考核为0分,取消关键绩效津贴。2 月度考核85分以上者,发放全额津贴。得65至84分,按实际得分比列发放放相应比列津贴,等64分 (含)以下 ,取消当月关键…
-财务经理绩效考核方案 投稿:袁脍脎
[详细阅读] 财务经理考核方案为建立合理的监督机制及公平的考核体系,落实财务经理岗位职责,提升财务管理水平,奖优罚劣,调动工作的积极性,特制定本方案. 一、 考核办法1公司正式财务经理全部参与考核,试用期员工不在考核范围内2每日考核一次,每月例会公布上月考核结果…
YB公司财会人员绩效考核方案设计 投稿:钱猴猵
[详细阅读]Y B公司财会人员绩效考核方案设计 ( 江 苏 汇 鸿 国 际 集 团 医 药 保 健 品 进 出 口 有 限 公 司 )江 苏 汇 鸿 国 际 集 团 药 品 进 出 口 有 限 公 司 ,体 的 | ■ | ■ 体 的 分 析 、 三 岗 位 设…
绩效考核服务员绩效考核方案 投稿:唐欠次
[详细阅读]餐厅服务员绩效考核的建立,能够增进进一步建立和完善餐厅服务员的绩效考核体系和鼓励束缚机制,对基层服务员的价值创造进程及结果进行客观、公正的评价,并通过此评价公道地进行价值分配,增进服务员的工作积极性。学习本课件能够把握基础的考核只和方案。目前酒店服务…
业务员绩效考核方案 投稿:孔倓倔
[详细阅读]销售人员绩效考核方案 销售人员业绩提成方案 第一条 目的 建立和合理而公正的薪资制度,以利于调动员工的工作积极性。 第二条 薪资构成 员工的薪资由底薪、提成及年终奖金构成。 发放月薪=底薪+费用提成 标准月薪=发放月薪+社保+业务提成 第三条 底薪设…
业务员绩效考核方案 投稿:曾豚豛
[详细阅读](一)考核指标: 1、公司对销售人员的考核指标有:销售计划(数量)完成率、销售额增长率、销售价格保持率、销售费用、欠款回收率、访问成功率、顾客意见发生率、新顾客开发率、老顾客保持率。 2、销售计划部根据生产、市场等因素负责制定每月销售人员的销售计划任…
业务员绩效考核方案-副本 投稿:吕坊坋
[详细阅读]销售人员绩效考核方案 方案 名称 执行部门 一、考核原则 1.业绩考核(定量)+行为考核(定性) 。 2.定量做到严格以公司收入业绩为标准,定性做到公平客观。 3.考核结果与员工收入挂钩。 二、考核标准 1.销售人员业绩考核标准为公司当月的营业收入指…
业务员绩效考核方案 投稿:朱梽梾
[详细阅读]销售人员绩效考核方案 销售人员业绩提成方案 第一条 目的建立和合理而公正的薪资制度,以利于调动员工的工作积极性。第二条 薪资构成员工的薪资由底薪、提成及年终奖金构成。 发放月薪=底薪+费用提成标准月薪=发放月薪+社保+业务提成第三条 底薪设定底薪实行…
基于绩效管理视角的财务人员绩效考核分析 投稿:袁紥紦
[详细阅读]摘要:随着市场经济的不断发展,企业之间的竞争日益激烈。因此企业在发展过程中,必须做好企业内部财务人员管理,尤其是绩效考核方式的选择。科学的绩效考核有助于在整体上提高企业财务部门的工作效率,在根本上提高企业的竞争力。本文就基于绩效管理视角的财务人员绩效…
基于绩效管理视角的财务人员绩效考核分析 投稿:邵蔪蔫
[详细阅读]【摘要】绩效管理是企业运营管理不可分割的一部分,绩效考核是现代企业人力资源管理的重要内容之一。绩效考核是企业聘任人员、岗位变动、人员培训、奖惩决策的主要依据,是提高财务人员工作积极性的动力源泉。企业要避免进入财务人员绩效管理的认知误区,具体分析绩效考…
基于绩效管理视角的财务人员绩效考核分析 投稿:钱用甩
[详细阅读]建设经济 建材发展导 向 2 0 1 4年 2月 基于绩效管理视角的财务人员绩效考核分析 郭 红 利 ( 户县建筑业管理服务 中心 陕西 户县 7 1 0 3 0 0 ) 摘 要 : 财务人 员是每个企业、 事业单位的重要成 员, 是不可缺失的 岗 …
护理人员绩效考核制度及绩效考核方案%1 投稿:郝沌沍
[详细阅读]长治市中医院护理绩效考核方案 为调动广大护理人员的工作积极性,促进优质护理服务开展,切实达到持续改进护理质量的目的,结合我院工作实际,护理部重新修订了护理单元绩效考核与临床护士绩效考核方案:一、指导思想本绩效考核方案要体现按劳分配、优劳优酬、奖勤罚懒…
采购人员绩效考核方案 投稿:贾撤撥
[详细阅读] 题 目昆明制药集团采购人员绩效考核方案 姓 名学 号 11310367 班 级 2011级工管4班 2013年6月20日 昆明制药集团采购人员绩效考核方案 公司简介: 昆明制药集团股份有限公司成立于1951年3月,是云南省第一家国有制药企业。199…
销售人员绩效考核方案 投稿:吴蟷蟸
[详细阅读]销售人员绩效考核方案 方案 名称 销售人员绩效考核方案 受控状态 编号 执行部门监督部门考证部门 一、考核原则 1.业绩考核(定量)+行为考核(定性)。 2.定量做到严格以公司收入业绩为标准,定性做到公平客观。 3.考核结果与员工收入挂钩。 二、考核…
行政人员绩效考核方案 投稿:韦唅唆
[详细阅读]行政人员绩效考核管理制度 一、目的 为了更好的加强行政人员的自我管理,提高工作绩效,发掘潜能,创建一个具有发展潜力和创造力的优秀团队,推动学校总体战略目标的实现。 二、考评分类及考评内容: 根据考评岗位不同,分三类:一般行政人员、中层人员、高层人员,…
护理人员绩效考核方案 投稿:秦貅貆
[详细阅读]人民医院内四科护理人员绩效考核实施方案 一、护理人员绩效考核领导小组 组长:(院长) 副组长:(护理部主任) 成员:护理部成员(片区护士长) 二、护理人员绩效考核小组 组长:(护理部主任) 成员: 三、考核方法及内容 (一)考核对象:所有护理人员均参…
护理人员绩效考核方案 投稿:江聫聬
[详细阅读]护理人员绩效考核方案 为调动护理人员工作的积极性和主动性,提高护理质量和护理管理水平,促进护理人员分配制度改革,以充分调动护士的工作积极性和创造性,更好地促进护理工作的可持续性发展.特制定护士绩效考核方案,具体内容如下: 护士绩效考核总分=基础分+加…
字典词典我喜欢的风味食品我喜欢的风味食品【范文精选】我喜欢的风味食品【专家解析】梦见被蛇咬脚梦见被蛇咬脚【范文精选】梦见被蛇咬脚【专家解析】声音的三要素声音的三要素【范文精选】声音的三要素【专家解析】