财务部绩效考核

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财务部绩效考核 投稿:梁瀱瀲
[详细阅读]指标类型 指标项 现金收支准确 度 库存现金保管 安全性 权重 考核目的 提高出纳工 作准确度 确保现金、 存 款票证安全 保管 考核内容/方法 差错次数不超过 [ ]次 差错次数不超过 [ ]次,出现问题 隐患不超过[ ]次 违反现金管理规范 次数…
财务部绩效考核 投稿:杜颂颃
[详细阅读]2014年度工程师需要关注的几大IT认证 IT认证,一个IT工作者进入职场的敲门砖。这些认证都是有国际着名的IT企业颁发,证明此人具有从事某种专业IT技能的资历。这些IT认证可以在国际上统一承认的。在多年以前这些IT认证被国内工程师视为移民的绿卡,但…
财务部绩效考核 投稿:廖撝撞
[详细阅读]财务部绩效考核财务部工作职责1、负责资金管理、调度。编制月、季、年度财务情况说明分析,向公司领导报告公司经营情况。2、负责销售统计、复核工作,每月负责编制销售应收款报表,并督促销售部及时催交货款。3、负责每月转账凭证的编制,汇总所有的记账凭证。4、负…
财务核算部绩效考核表 投稿:尹騶騷
[详细阅读]员工绩效考核表 (2-1) 被考核者 考核 项目 责 任 心 (9 分) 勤 奋 度 (9 分) 执 行 力 (9 分) 综 合 素 质 (12 分) 部 门 考核日期 满 分 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 …
工作绩效考核表(财务部) 投稿:吴紇紈
[详细阅读]公司月度绩效考核表 部门:财务部 姓名: 评估项目 出勤情况 (5) 忠诚度(5) 认同感(5) 工 作 态 度 (30) 诚信、担责(5) 工作中是否首先考虑到公司的利益第一,是否做到诚信、务实,敢于承担责任, 不做损害公司之事 态度(5) 工作自…
财务部经理绩效考核表 投稿:许竁竂
[详细阅读]财务部经理绩效考核表 被考核人 考核者 部门总目标: 指标项 ) 部门 日期 财务部 职位 考核时段 财务部经理 负责组织公司财务预决算、会计监督和财务管理工作。 权 重 考核标准 数据提供 部门 第一季度考核标 准 是否有超预算情 况: 第二季度考…
财务部绩效考核(跟单员)3 投稿:叶高髙
[详细阅读]中国嘉乐汇 财务部跟单员 项目 考 核 内 月工作考核表 容 姓名: 分值 自 评 主 管 重大扣分备注 1、 工厂往来账要及时登记,每月 10 号之前与工厂对账, 工 作 业 绩 ( 分 ) 并要求工厂签字盖章回传公司,未及时对账扣 10 分/ 次…
财务部收银主管绩效考核 投稿:邱諯諰
[详细阅读]财务部收银主管绩效评价表 姓 名 职 务 评 价 人 部 门 评价区间 优秀(10 分) 良好(8 分) 年 月∽ 年 月 评价尺 1 度及分数 一般(6 分) 1.工作素质 符合程度(准确性、反复率等) 。 工 考虑完成工作数量。职责内工作、上级交…
财务部绩效考核指标 投稿:贺矝矞
[详细阅读]财务部绩效考核指标 关键绩效指标 净利润完成情况 财务管理制度的 完善性 资金报酬 关键绩效指标解释 企业的实际净利润和目标值相 比较 财务制度是否完善、运作流程是 否顺畅 资金的回报情况 计算公式 [(N2-N1)/N1]*100% N2=实际净利…
财务部绩效考核方案 投稿:吴绻综
[详细阅读]第一篇:财务部绩效考核方案一、被考核人员财务部经理、主管、会计人员二、考核责任人:财务部经理的考核人为财务总监财务部主管的考核人为财务部经理财务部会计人员的考核人为财务部主管。三、考核方法:1、所有人员均采取自我述职报告和上级主管考核综合评判的方法,…
财务部绩效考核方案 投稿:莫蔲蔳
[详细阅读]财务部绩效考核方案 一、被考核人员:财务部经理、主管、会计人员 二、考核责任人: 财务部经理的考核人为财务总监 财务部主管的考核人为财务部经理 财务部会计人员的考核人为财务部主管 三、考核方法: 1、所有人员均采取自我述职报告和上级主管考核综合评判的…
财务部绩效考核管理制度 投稿:夏禾禿
[详细阅读]财务部绩效考核管理制度 1.目的 为规范财务人员的业务流程和行为,加强业务技能,促进公司财务工作规范化,为企业的法杖提供强有力的保障,特制定本考核制度。 2.考核实施主体 财务部经理对各个财务部人员进行考核和综合打分:分级管理打分; 3.考核的内容和…
财务部绩效考核内容 投稿:尹蹾蹿
[详细阅读] 财务部绩效考核内容一、回款及时率:所占总权重25%定义:销售回款率是指企业实收的销售款与销售收入的总额的比率。计算公式为:销售回款总额/销售收入总额×100及时回款率的目标为90%,回款率降低2%扣除30%绩效工资,降低5%扣除60%绩效工资,降低…
财务部年度绩效考核表 投稿:白櫮櫯
[详细阅读]班级人资 082 姓名邓 云 香 学号2008224043 财务部年度绩效考核表 部门财务部 岗位财务部经理 姓名 年 月 日 考核项目 考核内容 考核结果分 100 80 60 40 20 配份 任务绩效 财务部的管理工作 根据公司发展战略在充分沟…
财务部绩效考核管理办法 投稿:郑地圱
[详细阅读]财务部主管绩效考核管理办法红色阴影为讨论调整;粉色阴影为所需表格; 第二章 考核实施办法1、财务报表分析准确性(差错率)此项目为目标达成制。财务报表分析准确性≤1次/月;财务报表分析准确性>1次/月,该项目的绩效奖金为0元; 财务报表分析准确性≤1次…
财务部绩效考核表 投稿:龚偭偮
[详细阅读]编号: _____________部门: _____________姓名: _____________财务经理绩效考核表岗位:财务经理 项目 KPI (80%) 序号 1 2 3 4 5 营业指标 毛利 拟订酒店年度预算、 财务收支 计划、信贷计划 …
财务部绩效考核管理制度 投稿:于犚犛
[详细阅读]西安交通大学城市学院 财务部绩效考核管理制度小组长:陶冶小组成员:张克让 王甲源 王天颖 张海轩 王蓉 李江 李婷 本次对西安交通大学城市学院绩效管理制度的设计改进活 动,我组被分配到对城市学院财务部的绩效管理制度的改进设 计。我们首先对财务部进行了…
财务部考核绩效制度 投稿:许鬭鬮
[详细阅读]财务人员考核细则 制定会计人员考核制度,对财务人员每个月进行不合格、合格、良好,优秀四个等级进行考评,评比重点主要包括业务水平,工作态度等方面入手,通过观客性与主观性结合论证评分,再根据分数来定四个等级。分数低于60分为不合格,扣当月工资10%,分数…
财务部绩效考核管理制度 投稿:钱茸茹
[详细阅读]财务部绩效考核管理制度第一条、 适用范围本制度适用于财务部所有员工第一条、 考核目的为适应公司发展需要,充分体现本部门的工作职能,提高本部门职工整体的业务素质,以绩效工资激发员工的工作积极性并鼓励员工不断提高工作能力,进而整体提高公司在市场上的竞争力…
财务部绩效考核指标1 投稿:李谽谾
[详细阅读]财 务 管 理 部绩 效 考 核 管 理 制 度 一、部门职能• 筹集调度资金,满足公司经营需要,并控制资金风险。 • 准确及时地进行会计核算,真实反映公司经营成果。• 监督生产、业务、物流等相关部门的节能降耗、资金、物资的管理。 • 组织公司财务预…
财务部绩效考核细则 投稿:莫艶艷
[详细阅读]财务部绩效考核细则为了完善公司财务管理,以“安全、质量、成本”为准则,在合理计划的基础上全面推行“布置、检查、落实、总结、完善”的作业方针,提升团队执行力。根据各岗位的工作职责及内容,以工作达成情况为依据,实行个人奖惩与工作业绩挂钩,特制定本部门相关…
财务部绩效考核管理办法 投稿:何紑紒
[详细阅读]四川众星电力工程有限公司注释:1、本考核表满分100,扣分制100分,直接记录成 “-”分数,不扣分则记录成“0”;2、每月进行一次。同类别扣分和加分不能超过项目分值。直接上级打分完毕后交被考核人签字。 3、考核的目的:客观评价员工工作情况,帮助员工…
财务部绩效考核管理办法 投稿:孟祠祡
[详细阅读]财务部绩效考核管理办法 为了更好的落实《******有限公司基建期绩效考核管理办法》,实现公司年度方针目标和战略目标,制定本办法:一、财务部主要职责财务部是绩效考核委员会领导下的绩效考核成员之一,代表公司行使对各子分公司、各部门资金预测、计划、控制、…
财务部绩效考核办法 投稿:韩琠琡
[详细阅读]《财务部绩效考核办法》,供你参考。 一、基本意义为了有效监督财务人员认真完成本职工作,不断提高工作效率与工作质量,最大限度地实现绩效考核的公平性,建立财务部工效挂钩、奖优罚劣的考核机制与评估体系,特制定本办法。二、考核的基本原则以岗位职责和工作标准为…
财务部绩效考核办法 投稿:谢禒禓
[详细阅读]财务部绩效考核办法一、基本意义为了有效监督财务人员认真完成本职工作,不断提高工作效率与工作质量,最大限度地实现绩效考核的公平性,建立财务部工效挂钩、奖优罚劣的考核机制与评估体系,特制定本办法。二、考核的基本原则以岗位职责和工作标准为基础,结合财务部内…
财务部绩效考核方案H 投稿:夏壮壯
[详细阅读]财务部绩效考核方案 为规范财务人员的业务流程和行为,加强业务技能,保证集团财务部各级员工发挥其主动积极性,强化服务意识,促进公司财务工作规范化,提高财务人员的竞 争力,员工实现自我价值,为企业的发展提供强有力的保障,保证公司可持续发展,顺利实现公司整…
财务部绩效考核方案 投稿:贾娘娙
[详细阅读]XXXXXX有限公司 财务部绩效考核方案 一、总则: 1、目的: 明确财务部各岗位工作目标,提高工作质量,加强和提升公司和员工的绩效;调动内部员工的工作积极性、主动性;科学的评价部门内部员工的工作效果;特制订本方案。 2、原则: 2.1、公正、公平、…
财务部绩效考核指标 投稿:许趁趂
[详细阅读]目 录 财务部经理岗位业绩考核指标组成表 ........................................................................................................…
财务部绩效考核制度 投稿:曾褺褻
[详细阅读]财务部绩效管理制度 为了保证财务部门工作的顺利开展,提高员工的工作效率,通过合理的绩效考核方法,全面评价财务部人员的行 为和绩效,现按照公司绩效管理理念,制定公司财务部绩效考核办法。 一、考核的范围和对象:财务部全体员工 二、职责 2.1、由财务总监…
财务部经理2013绩效考核 投稿:曹秽秾
[详细阅读]财务部绩效考核表 岗位名称 直属上级 考核 项目 KPI 考核指标 财务部经理 所属部门 考核时间 权重 优秀 (%) 3 维护公司利益 勤俭节约、 珍惜公司 资源, 节约公司成本 3% 自觉维 护公司 利益 自觉遵 守法律 法规 自觉遵 守公司 制…
财务部经理绩效考核表 投稿:唐栀栁
[详细阅读]财务部经理绩效考核表 财务部经理绩效考核表 被考核人: 被考核人:李格杰 2008年 2008年 08 月份 考核人: 考核人:__________ 、责任人定性考核指标: (一) 责任人定性考核指标: 、责任人定性考核指标 待改进( 待改进(1~3…
财务部绩效考核指标 投稿:冯寧寨
[详细阅读]管理资源吧(www.glzy8.com),海量管理资源免费下载! 目 录 财务部经理岗位业绩考核指标组成表........................................................................…
财务部KPI绩效考核表(全) 投稿:郑翐翑
[详细阅读]********* 酒店管理有限公司 财务部岗位绩效考核表 姓名 考核项目 满意度 费用分析报告 考核指标 财务满意度 报告及时率 财务结算及 时性 工资及考核 奖金及时率 岗位 指标定义 相关部门对财务部门工作 的满意度 及时向上级提供公司及部 门…
财务部绩效考核表 投稿:姚婮婯
[详细阅读](月份)财务部绩效考核评分表 姓名: 考核项目 岗位: 评分要点 A. 严格遵守公司相关规章制度及工作要求,有效利用工作时间; 分) (5 1. 工作态度 B. 对于工作任务安排无异议,对完成工作持积极态度; 分) (5 C. 忠于职守,坚守岗位,正…
财务部绩效考核体系 投稿:熊烇烈
[详细阅读]财务部绩效考核体系 一、组织结构图 二、部门工作职责三、岗位职责 四、工作说明书 五、工作表单 六、考核评价表 财务部组织结构图 财务部部门工作职责 财务部岗位职责 1.1. 财务部会计岗位职责 1.2. 财务部出纳岗位职责 1.3. 财务部收银员岗…
财务部年度绩效考核 投稿:毛郟郠
[详细阅读]财务部年度绩效管理办法(暂行) 为了保证财务部门工作的顺利开展,提高员工的工作效率,通过 合理的绩效考核方法,全面评价财务部人员的行为和绩效,现按照集 团绩效管理理念,制定公司财务部绩效考核办法。 一、考核的范围和对象:财务部全体员工 二、职责 2.…
财务部绩效考核设计 投稿:雷匠匡
[详细阅读]财务部绩效考核设计 财务部绩效考核设计 1 深入理解绩效考核原理 2 财务部门绩效考核案例 3 如何打造优秀的财务部业绩 致力于财务管理实践,打造卓越财务经理人 2 深入理解绩效考核原理 理解几个基本观念: 1. 绩效考核的本质是工作职责与目标的设定…
财务部绩效考核方案(2014) 投稿:田硳硴
[详细阅读]财务部绩效考核方案 序 号 考核项目 考 核 办 法 被考核人 监督人 1 10 分 劳动纪律 a)每月出勤除每周调休 2 天外 (当周值班人员应正常上下班) , 不迟到、不早退、不请假为达标得满分 10 分; b)每次迟到、早退且无正当理由者扣 1…
财务部绩效考核11 投稿:张舖舗
[详细阅读]财务部绩效考核细则 1、目的 、 (1)为建立有效的监督激励机制,考核员工素质、能力与其职务、岗位的匹配情况,合 理使用人才,提高员工素质,激发员工潜能和工作热情,制定本细则。 (2)考核的目的在于全面了解员工工作业绩,对员工进行定性、定量的分析和评…
财务部经理绩效考核指标 投稿:曹掹掺
[详细阅读]财务部经理绩效考核指标量表 被考核人姓名 考核人姓名 序号 KPI 指标 部门工作 1 计划完成率 部门管理 2 费用控制 财务计划 3 编制及时率 财务体系规范 4 化目标达成率 公司财务 5 预算控制率 考核期内提交的各类报表、 报告中数据出错的…
财务部KPI绩效考核表(全)2 投稿:杨粡粢
[详细阅读]财务会计人员绩效考核表 考核项目 资金预算 资产管理 考核指标 货款的准确性 结算及时性 回款及时性 工资发放及时性 工资发放准确性 指标定义 实际发生数/资金预算数 不得延期结算。 实际回款额/应回款额*100% 每月 16 日前要及时发放工资 发…
财务部绩效考核办法 投稿:马铠铡
[详细阅读]财务部绩效考核办法(暂行) 1、 绩效考核是肯定部门员工工作成绩、工作能力和工作态度的一种形式,是对部门员工的技能、知识、品德、对公司贡献度的综合评价,促使部门员工对比发现自己的优、缺点,激励员工向更好的方向发展。 2、各岗位考核分为月度、年度考核,…
财务部KPI绩效考核表(全) 投稿:侯惁惂
[详细阅读]有限公司 财务部岗位绩效考核表 姓名 考核项目 满意度 费用分析报告 考核指标 财务满意 度 岗位 指标定义 相关部门对财务部门工 作的满意度 经理 考核目标 85% 100% 100% 100% 95% 100% 100% 100% 任务期 间 分…
财务部绩效考核指标库 投稿:孟珨珩
[详细阅读]财务综合岗绩效指标库 工作业绩指标 工作大 项 凭证制 单及账 务处理 工资审 核 工作指标说明 原始凭证入账及时 准确 工资及绩效考核表 复核 应交税金及扣款合 计 银行对账单核对、建 档 数据 来源 工作 记录 工作 记录 财务 经理 工作 记录…
财务绩效考核细则 投稿:龚词诎
[详细阅读] 财务部绩效考核细则 甘肃东方民生矿业有限公司 2009年11月16日 甘肃东方民生矿业有限公司 财务部绩效考核细则 岗位考核的目的: 1、不断提高公司的管理水平,降低生产经营成本和事故发生率,提供公司保持可持续发展的动力; 2、加深公司员工对自己工…
财务绩效考核 投稿:张馆馇
[详细阅读]财务人员如何进行绩效考核为界定清楚各财务岗位的责权利,减少相互推诿责任现象,充分调动财务人员的工作积极性,特制定如下绩效考核方案(工资薪酬体系)。一、财务人员薪资结构1、不论是普通财务人员还是各单位财务负责人,基本工资占70%,绩效工资占30%;2、…
企业财务部如何进行财务绩效考核 投稿:谢苲苳
[详细阅读]财税广 企业财务部如何进行财务绩效考核 罗 震 北 台钢铁 ( 团)有 限责任公 司 集 摘要 : 伴随着 改革开放政策 的实施 ,给我 国 社会 经济的发展 带来 了诸 多的机遇 与挑 战,不断推动着经济全球 化的进程 的加速。经济全球化的发展大幅…
财务部绩效考核-派出财务负责人 投稿:余飣飤
[详细阅读] 一、 目的 为有效落实子公司财务负责人委派制度并切实履行监督职能,通过公开、公平、公正的考核,加强财务培训学习,提高派出财务负责人的业务素质,提高司职单位的满意度,为优秀人员进行奖励、不尽职人员进行惩罚提供依据,特拟定本考核办法。 二、 使用范围 …
【绩效考核】如何打破财务部绩效考核大锅饭现象? 投稿:沈橰橱
[详细阅读]【绩效考核】如何打破财务部绩效考核大锅饭现象? 引言:大多企业都存在财务部绩效考核的“大锅饭”现象。如何打破财务部的职能人员绩效考核的大锅饭现象?这个问题一直是人力资源管理者的难题。财务部的工作任务繁杂,大多是事务性工作,没有明确的业务指标,工作业绩…
业务部绩效考核(1) 投稿:袁躹躺
[详细阅读]镇江茗典装饰公司规章制度 1.为加强公司劳动管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本规定。 业务部绩效考核: 每人每月进店客户不少于5户, 未完成业绩的少1户扣当月工资100元, 少2户扣当月工资的50%. 少3户扣除当月所有工资. 连续两个月未完…
字典词典难忘今宵串词难忘今宵串词【范文精选】难忘今宵串词【专家解析】五一节搞笑短信五一节搞笑短信【范文精选】五一节搞笑短信【专家解析】容斋随笔阅读答案容斋随笔阅读答案【范文精选】容斋随笔阅读答案【专家解析】