财务人员绩效考核表 投稿:姚竚竛

财务人员绩效考核表 部门 财务部 姓名 考核结果 考核内容 KPI 指标 权重 A(优秀)B(良好)C(合格)D(待改进)E(不合 格) 按照会计基础工作规 范,填制记账凭证。 按照国家统一会计制 度的规定和会计业务 的需要设置会计账簿; 会计账簿包…

供应科合同法培训试题 一、单项选择题(本大题共15小题,每小题3分,共45分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选.多选或未选均无分。 1.无名合同是指( ) A.无名称的合同 B.无法理基础的合…

一、单项选择题 1.我国合同法调整的关系有( )。 A.婚姻关系 B.收养关系 C.监护关系 D.财产关系 2.下列合同中,应当采取书面形式的是( ) A.技术转让合同 B.买卖合同 C.租赁合同 D.保管合同 3.我国《合同法》规定属于实践合同的有…

财务人员绩效考核表 部门 财务部 姓名 考核结果 考核内容 KPI 指标 权重 A(优秀)B(良好)C(合格)D(待改进)E(不合 格) 按照会计基础工作规 范,填制记账凭证。 按照国家统一会计制 度的规定和会计业务 的需要设置会计账簿; 会计账簿包括总账、明 及时性 细账、日记账和其他辅 助性账簿。 按照国家统一会计制 度的规定,编制财务报 准确性 表保管工作。 财务资料保密工作。 根据行政人事部门提 供的社保资料、考勤 表、员工入职和转正的 人事报表以及绩效考 核部门提供的考核结 果等资料正确计算员 工工资和应缴纳的个 人所得税 按照()国税局和地税 准确性 局的相关规定定期进 行各税种的缴税申报 及发票认证、退税及其 他相关的税务工作 按照国家税法的规定 保管好发票、税控系统 安全性 及其他税务资料 按照会计制度的有关 规定对公司的原始凭 证进行复核 按照公司合同保管制 度的规定进行公司合 同的保管 财务资料保密工作。 公司存货的盘查及整 理。 保密性 准确性 及时性 安全性 准确性 及时性 准确性 保密性 准确性 及时性 准确性 考核期 月份

公司固定资产的盘查 和整理。

差错率 及时性

公司采购业务的配合。 准确性 公司采购业务的监督。 准确性 存货模块的会计电算 化操作。 固定资产模块的会计 电算化操作。 保密工作。 现金管理工作。 银行存款管理工作。 其他配合财务主管对 账等工作。 财务保密工作。 公司部门全面成本预 算管理工作。 月度现金流量预算。 准确性

准确性 保密性 准确性 准确性 准确性 保密性 准确性 及时性 准确性 及时性 准确性 及时性 全面性 及时性

软件研发成本核算。

季度财务分析报告。

其他监督与跟踪工作。 及时性 公司部门全面成本预 算管理工作。 公司部门全面预算与 实际发生差异分析工 作。 其他配合财务工作。 准确性 及时性 准确性 及时性 及时性

财务人员绩效考核表 部门 财务部 姓名 考核结果 考核内容 KPI 指标 权重 A(优秀)B(良好)C(合格)D(待改进)E(不合 格) 按照会计基础工作规 范,填制记账凭证。 按照国家统一会计制 度的规定和会计业务 的需要设置会计账簿; 会计账簿包…

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