财务人员月绩效考核记录表 投稿:侯製裾

财务人员月绩效考核记录表 科室 内容 序号 人 员 岗位职责(60 分) 时 间 扣 分 最后得分 1 2 3 4 业务娴熟,正确归集费用,定期对账,确保应收账 款准确。账目不清、科目乱用、收支不清,核算不准,业 务流程混乱每次扣 5 分;在工作中出…

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财务人员月绩效考核记录表

科室

内容 序号

人 员 岗位职责(60 分)

时 间

扣 分 最后得分

1

2

3

4

业务娴熟,正确归集费用,定期对账,确保应收账 款准确。账目不清、科目乱用、收支不清,核算不准,业 务流程混乱每次扣 5 分;在工作中出现失误,给部门带 来不利影响每次扣 5 分;不能及时上报财务报表的每次 扣 5 分。 财务档案归档及时整洁。档案装订不整齐、归档不 及时、财务档案不能妥善保管、泄露财务机密的每次扣 5 分。 认真执行各项财务制度。未按财务制度执行,造成 漏洞或损失的每次扣 5 分; 未按规定执行财务审核的每 次扣 5 分;未按规定执行财务核算应收不对,账目不清 的每次扣 5 分; 因个人原因差错出现经济损失的每次扣 5 分。 正确保管和使用银行印鉴,执行现金制度。私自外 借,签发盖有印鉴的空白信笺,支票加盖印鉴示未经审 批的每次扣 10 分;银行对账单不能及时索回,与开户 行对不上账的每次扣 5 分;现金和银行账不清、与总账 不对的,扣 10 分;5 万元以上呆滞 1 周以上的每次扣 5 分。

内容 序号

工作态度(30 分)

遵守制度。工作时间说闲话、论家常、玩游戏、听 音乐等每次扣 2 分;有事外出不请假每次扣 2 分。 环境卫生。每天不清理卫生,桌面杂乱、公共卫生 意识差每次扣 2 分。 工作不热情,与他人经常发生冲突,不能从单位利 益出发,接到投诉的每次扣 5 分。

扣 分

最后得分

1 2 3

内容 序号

其它方面(10 分)

工作不能按时完成,问题较多,领导布置工作经常 找借口的每次扣 5 分。 不能坚持原则,不能按制度办事,不以单位利益为 重的每次扣 5 分。

扣 分

最后得分

1 2

财务人员月绩效考核记录表 科室 内容 序号 人 员 岗位职责(60 分) 时 间 扣 分 最后得分 1 2 3 4 业务娴熟,正确归集费用,定期对账,确保应收账 款准确。账目不清、科目乱用、收支不清,核算不准,业 务流程混乱每次扣 5 分;在工作中出…

财务人员月绩效考核记录表 科室 内容 序号 人 员 岗位职责(60 分) 时 间 扣 分 最后得分 1 2 3 4 业务娴熟,正确归集费用,定期对账,确保应收账 款准确。账目不清、科目乱用、收支不清,核算不准,业 务流程混乱每次扣 5 分;在工作中出…

财务人员月绩效考核记录表 科室 内容 序号 人 员 岗位职责(60 分) 时 间 扣 分 最后得分 1 2 3 4 业务娴熟,正确归集费用,定期对账,确保应收账 款准确。账目不清、科目乱用、收支不清,核算不准,业 务流程混乱每次扣 5 分;在工作中出…

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