肠道门诊员工奖惩制度 投稿:孔螋螌

肠道门诊员工奖惩制度 一、奖励方法 1、在本月肠道门诊工作的员工各项很优秀,按直接或间接及医护人员推荐或多次受员工及患者好评的奖励方法。 2、表扬与其他业绩奖励方式相结合。 3、每天当月加发奖金50-100元。 4、在任何发放奖励资金由行院长同意批准…

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肠道门诊员工奖惩制度

一、奖励方法

1、在本月肠道门诊工作的员工各项很优秀,按直接或间接及医护人员推荐或多次受员工及患者好评的奖励方法。

2、表扬与其他业绩奖励方式相结合。

3、每天当月加发奖金50-100元。

4、在任何发放奖励资金由行院长同意批准,及科室负责人核实后方可发放。

二、奖励条例

1、模范遵纪守法,肠道门诊的工作人员要认真学习行《传染病防治法》,自觉做好传染病报告工作,不漏报、不迟报。

2、 在一个月全勤者(无迟到、早退、无旷工、无各类请假)。

3、要做到“逢泻必采”,样品合格。就诊病人要逐个登记,写明家庭详细地址等,上下班要于值班医师认真做好交接班。

4、肠道门诊采得样品要有专人及时送检,检验科对宋样品要验收签字。

5、肠道门诊医工作人员要严格执行消毒隔离制度,上班必须穿隔离衣,戴口罩和工作帽,一个月内无窜岗闲聊、无吃零食、无看杂志、无大声喧哗、其它事项等,在考勤报表中无弄虚作假者。

6、肠道门诊室每天要进行一次彻底清扫个消毒。

7、肠道门诊如果发现霍乱病人或疑似霍乱病人时应立即隔离,并报告防保科及院领导,共同做好有关工作。

三、处罚原则

1、根据工作质量,及上级领导考核标准的进行处罚。

2、最多处罚的金额不给大于医护人员工资的30%。

洋湖镇卫生院 2012年5月1日

肠道门诊员工奖惩制度 一、奖励方法 1、在本月肠道门诊工作的员工各项很优秀,按直接或间接及医护人员推荐或多次受员工及患者好评的奖励方法。 2、表扬与其他业绩奖励方式相结合。 3、每天当月加发奖金50-100元。 4、在任何发放奖励资金由行院长同意批准…

肠道门诊员工奖惩制度 一、奖励方法 1、在本月肠道门诊工作的员工各项很优秀,按直接或间接及医护人员推荐或多次受员工及患者好评的奖励方法。 2、表扬与其他业绩奖励方式相结合。 3、每天当月加发奖金50-100元。 4、在任何发放奖励资金由行院长同意批准…

肠道门诊员工奖惩制度 一、奖励方法 1、在本月肠道门诊工作的员工各项很优秀,按直接或间接及医护人员推荐或多次受员工及患者好评的奖励方法。 2、表扬与其他业绩奖励方式相结合。 3、每天当月加发奖金50-100元。 4、在任何发放奖励资金由行院长同意批准…

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