医院党建工作会议讲话 投稿:朱妁如

2015 年医院党建工作会议讲话十八大刚结束,习近平同志就在一中全会上对全党提出 “必须以更大的决心和勇气抓好党的自身建设” ,并在与中 外记者见面时响亮地提出“我们的责任,就是同全党同志一 道,坚持党要管党、从严治党” 。此后,在新进中央委员、 候…

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2015 年医院党建工作会议讲话
十八大刚结束,习近平同志就在一中全会上对全党提出 “必须以更大的决心和勇气抓好党的自身建设” ,并在与中 外记者见面时响亮地提出“我们的责任,就是同全党同志一 道,坚持党要管党、从严治党” 。此后,在新进中央委员、 候补委员学习贯彻十八大精神研讨班上,在中央纪委二次全 会上,在全国组织工作会上等各种不同场合,习近平总书记 反复强调, “打铁还需自身硬” 。党的十八大后,党建工作的 突出特点是集中解决一些领导干部作风不良尤其是贪污腐 败的问题。 围绕这一中心, 我们党抓理想信念教育, 抓学习, 抓党风廉政建设、加大防腐反腐力度,开展群众路线教育实 践活动。这四个方面相互结合,环环相扣,形成了加强干部 队伍和各级领导班子建设“五位一体”的整体思路,体现了 十八大后新一届中央领导集体抓党建工作的突出特点。贯彻 落实中央关于党建工作的方针政策,需要不断增强执行力, 要建立健全对制度和方针政策的贯彻落实情况进行全程、同 步监督检查的机制,要加强配套的具体制度建设,要建立健 全反腐倡廉的新模式。 在新的形势和社会背景下,如何进一步提高医院党建工 作的科学化,夯实党的群众基础,满足人民群众的医疗保健 需求是引领医院又好又快发展的关键。医院作为基层党组织, 加强党建工作,其重要性是不言而喻的。
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一、全面提升,深刻认识医院党建工作的重要性 一定要深刻认识到医院党建工作的重要性,但是到目前, 我们的部分支部书记、党员中层干部还没有觉醒,还是对党 建工作不够重视,甚至是敷衍了事。那么,如何提升呢?我 是这样理解的: (一)提升使命意识,彰显党组织的引导力和凝聚力。 医院党组织是医院各项工作的政治核心,对医院的改革和发 展起着导向引航和保证监督作用。在深化医疗卫生改革的新 形势下,加强医院党建工作,提升科学化水平,可以更好地 保证医院在兴利除弊的过程中保持医疗卫生改革的正确方 向,更好地发挥医院党组织在“救死扶伤”这一医院中心任 务中凝心聚力的作用,引导医院“防病治病、提升医疗技术 水平、保护人民健康”等重要任务的完成,从而把人民群众 的利益放在第一位,切实完成党和人民赋予的“生死相托、 性命相系”的医学使命,有效促进和谐医患关系的形成。 (二) 提升奉献意识, 发挥共产党员的模范性和先进性。 加强医院党的建设工作,可以提升医院的党建水平,激发医 院基层党组织和广大共产党员创业热情和创新激情,有利于 将共产党员“五带头”的
要求体现在医院具体的工作当中, 在创先争优活动中,充分发挥共产党员的模范性和先进性, 影响和带动周围群众,充分调动他们的工作热情和积极性, 投身医院的医疗管理和改革工作中,为实现共同的工作目标 而团结协作,共同奋斗。 (三) 提升大局意识, 保证医院发展的稳定性和持续性。
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党风廉政建设和行业作风建设是医院党建工作的一大重头。 由于医院在保证人民生命安全和身体健康方面起着至关重 要的作用,所以其行业作风建设与人民群众的切身利益密切 相关。医院的党风廉政建设与行业作风建设只有在党委班子 和全员党员干部的带头承诺下,充分发挥廉洁从政、廉洁行 医的正确引导力,形成清正廉洁、浩然正气、高风亮节、作 风正派的医德医风,树立起良好的医院形象,倡导良好的社 会风范。因此,做好新形势下的医院党建工作,对于始终树 立全心全意为患者服务宗旨,促进医患和谐和行业作风根本 好转,保证医院健康、稳定和持续发展都有着十分重要的现 实意义。 二、追根究源,查找医院党建工作存在的问题和不足 那么,现在我们来共同分析下,当前医院党建工作的现 状,或者说存在的问题和不足。 (一) “重业务、轻党务”现象普遍。 由于医院改革内容的复杂性和日常救助病人事务的繁 杂使得医院对党建工作重视程度低,对党建工作的指导缺乏 实效性。 在认识上存在偏差。认为医院的中心工作是救助病人、 提升医疗质量,认为党建工作不创造经济效益,注重短期利 益,而无暇顾及党建工作,使党建工作流于形式。 在实践上缺乏有效指导。党总支对各党支部工作的开展 缺乏切实有效的指导和监督办法。存在把党务工作和业务工 作相脱节的现象,没有把党建工作纳入部门整体工作来管理,
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也没有把党建工作作为一个重要内容来考核。 (二)党支部功能弱化。 基层党组织是党全部工作和战斗力的基础,是落实党的 路线方针政策和各项任务的战斗堡垒。由于机构设臵和职责 权的不清晰导致党支部功能弱化。 支部设臵不合理。就医院党组织设臵的现实状况来看, 在医院层面设臵党委或者党总支,而党支部往往以医院各行 政科室为单位来进行设臵。这样,很多临床业务科室的主任 或业务骨干担当了各党支部书记职务,他们往往忙于日常大 量繁重的医务工作,抓党建工作的时间和精力都有限。 党员管理难度大。近年来,随着医院人事改革的推进, 人才外包和人才代理制度在各医院推行,这导致医院临床聘 用人员增加,这部分人因为工作单位更换相对频繁,组织关 系接转滞后,使得部分党员
成为既不接受支部管理又不参加 支部活动的自由党员。这些流动党员的增加,给医院支部党 建功能的发挥带来一定的难度。 (三)党建工作方法模式化。 一项工作质量完成的好坏往往与工作方法是否适当有 着紧密的联系。医院党建工作也是如此。然而,在新医改背 景下,在“利益至上,物质至上”的不良社会氛围下,我们 没有用心探索党建工作的新方法、新途径。在对党员的管理 上,往往偏重于行为管理、刚性管理,忽视说服教育和引导 式的柔性管理,工作方法简单,习惯于行政命令,思想政治 工作不够深入细致,开展的活动也是应付为主,采用形式主
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义,因循守旧,没有创新力和持续力,在党员中没有全方位 的知晓率和覆盖率,无法形成效果和气候。 (四)发展党员工作机制不适应新时期的要求。党支部 对发展党员工作重视不够。有些支部书记把工作中心放在医 院建设、 专业建设、 学科建设上, 或者专注于自己的业务上, 不愿静下心来抓党建,使党员发展工作变成了“应付检查、 完成指标、突击发展”的状况;在培养教育方面,工作力度 不够,坐等发展对象“自然成长” ,缺乏新形势下发展党员 工作机制的研究,重视业务培养,对入党积极分子的教育和 管理减少。 (五)党员入党动机参差不齐,目标不明确。目前,医 务工作者入党动机主要有四种情况:一是信仰型,这类人对 共产主义、社会主义和共产党感情深厚,经过理论学习能达 到理性的认识,并坚信自己的信念,并决心为医疗卫生事业 奉献;二是感性型,他们政治意识尚未成熟,对共产主义的 认识还处于感性阶段,尚未形成坚定信念,只是认为“小学 加入少先队,中学加入共青团,大学或工作后加入共产党” 是自然而然的,他们具有一定的思想基础;三是从众型,这 类受到同事或身边人的影响,有的是迫于家庭或社会的压力, 将个人认识或行动与多数人保持一致,他们入党是为了满足 某种虚荣,达到某个目的,捞取政治资本或找个好岗位,他 们入党动机不纯,离共产党员的标准有很大差距。 (六)入党前教育和入党后教育存在反差。在各支部中 普遍存在“重入党前的发展,轻入党后的再教育”的现象。
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在发展前,对发展对象进行重视考察和层层教育,但发展后 就认为任务完成了,忽略了对党员的再教育工作,导致部分 党员“入党前拼命干,入党后松一半” ,党员先锋模范作用 不再成为其追求,一些思想上深层次的问题也暴露出来了, 思想上麻痹,行动上松散,严重影响党的先进性。 除了以上六个问题之外,也存在其他的问题,在这里
就 不一一列举说明了。当务之急就是要不断完善和改进这些问 题。 三、改进不足、积极创新,切实探索医院党建工作的新 方法 加强医院党建工作从以下几个方面入手,逐步达到组织 健全,领导班子坚强有力;管理规范,党的纪律严明;教育 到位,党员队伍素质优良;党组织的战斗力强,党建工作效 果好的党建工作目标总体要求。 1、要狠抓理论学习。坚持领导班子及支部班子的中心 组学习制度和干部自学理论制度,明确学习重点,完善考核 制度,引导党员干部在创建中树立学习的理念,不断提升自 身素质及工作质量。坚持支部民主生活会制度、民主评议党 员制度、 集体学习制度, 发挥领导干部在学习上的示范作用, 带动各科室学习,形成开放化、互动式的学习氛围,形成学 以致用、用以促学、学用相长的良性循环,提高党员干部服 务发展的本领。学习内容要涵盖党的路线方针政策、国家领 导人的重要讲话、党的重要会议精神、法律法规、现代科技 知识等,注重将理论学习与解决医院发展的具体问题相结合,
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努力做到每次学习有中心主题,有辅导发言,有工作讨论, 不断提高医院领导班子和各支部班子的理论水平、政策水平、 决策水平和驾驭全局的工作能力。 2、完善组织机构网络。按照医院各部门工作性质的不 同,对现有以机关、内科、外科、门诊、骨科、医技等为单 位划分的党支部进行调整,构建支部、党员管理组织,建立 起医院党政领导和职能科室负责人与临床、医技、后勤科室 挂钩联系点制度,明确支部班子成员及党员干部挂钩联系的 科室、班组,坚持深入基层,倾听群众的意见,帮助科室和 职工解决工作和生活中的实际问题,促进业务工作的开展, 提升队伍的凝聚力,使院党支部真正成为了带领全体党员和 职工推动医院持续、健康、发展的领导核心和战斗堡垒。 3、常抓廉政建设,强化作风建设。要坚持标本兼治、 综合治理、惩防并举、注重预防的方针,扎实推进惩治和预 防腐败体系建设,推行教育、制度与监督并重的党风行风廉 政建设机制,落实“一岗双责” 、 “两个责任” ,支部书记要担 负起责任,分管领导也要担负起责任,我更要担负起责任,同 时,坚持民主集中制,定期召开民主生活会、组织生活会, 严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则 完善议事和决策机制,推进决策的科学民主化;实行党务公 开,明确党务公开内容,针对不同的内容实行不同党务公开 的形式和公开时限,增强党建工作透明度,拓展党内民主渠 道,开展从政理念和核心价值观大讨论,激发班子成员为民 办实
事、办好事的内心自觉。各党支部按照党内监督的有关
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规定对党员特别是党员领导干部进行监督的力度大,效果好。 保证党的路线、方针政策在各支部内的顺利贯彻执行,政令 畅通;党员的民主权利得到保障,党内不良倾向得到遏制, 党员违法违纪案件为零。 开展理想信念教育、党性党风党纪教育、从政道德教育 等,督促党员干部践行社会公德、职业道德、个人品德、家 庭美德, 提倡艰苦奋斗和节俭美德, 厉行节约, 减少 “三公” 费用支出。不断强化行业作风建设。可以从服务对象中聘请 若干行政服务效能监督员。同时认真开展行业风气自查工作, 查找存在的各种问题,并迅速整改到位。 4、积极稳妥地做好党员发展工作。认真制定党员发展 短期规划和长期规划,注重党员结构的改善,重点抓好 35 岁以下青年、 临床一线职工的发展工作。 严格发展党员程序, 实行谈话、思想汇报、群众评议三步走,按照“坚持标准, 保证质量,改善结构,慎重发展”的方针和有关规定,有计 划地发展党员,不断壮大党的队伍。对入党积极分子和预备 党员的培养教育考察,指定专人负责。坚持高标准、严格要 求,成熟一个发展一个。各党支部在发展党员过程中从严把 关,手续完整,材料齐备,上报及时,确保党组织的先进性 和纯洁性。要发展年轻有为、德才兼备、责任心强并具有一 定工作能力、组织协调能力和开拓精神的优秀医务工作者入 党。培养党支部书记的综合领导能力, 使其掌握党支部建设 和基层组织建设的各种相关知识, 成为具有顽强学习精神 和创造能力的复合型人才。
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对离退休干部职工党员的管理, 措施完善, 有专人负责。 通过各种有效方式给以他们政治上和生活上的关怀,使他们 “政治坚定、思想常新、理想永存” ,时时处处保持先进分 子的优秀品质。 5、扎实有效地开展学习型党组织创建活动。建立起书 记负总责、党政工团齐抓共管、科室负责人带头示范的领导 机制,制定完善学习考勤制度、检查汇报制度、自学制度、 科室学习管理制度、集中学习讨论制度,利用丰富多彩的活 动、层次各异的技能培训、理想信念教育、在职继续教育等 有效手段,培植学习型党支部、党小组,培育学习型党员, 推进医院党建工作, 真正发挥医院党组织工作的导向、 凝聚、 激励的功能,使广大党员干部真正把自身利益与医院利益、 患者利益紧密联系。 6、充分发挥典型示范引领作用。制定“典型引路,以点 带面,逐步推进”的工作思路,以优化服务举措提升党建工 作水平。和谐医患关系,提升服务水平是党建工作内涵的
重 要组成部分。各支部要做到充分了解病人的需求,围绕和谐 医患关系,服务病人来开展系列活动。如可以在医院职工内 每年度开展优秀员工的评比,每季度开展文明优质服务科室 的推选,每月度开展文明礼仪示范员的推荐,发掘和大力宣 扬在医疗服务过程中表现突出、成绩优异的个人或集体的先 进典型。各支部也可以通过查房、走访等方式,听取病人意 见,采取病人回访、满意度调查,了解病人对医院的要求。 通过党员公开承诺和聘请行风监督员来优化行业作风建设。
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党员公开承诺的内容以廉洁行医、优质服务为主体,通过上 墙公示,监督员监督的方式,定期召开会议,一方面了解监 督员对医院发展建设的意见和对行风和党建建工作的满意 度,另一方面对党员起到了督导作用。 7、完善科学的党建工作考核评价制度。要从党员的工 作实绩、活动能力、综合素质等方面入手,采取日常考查与 集中考核相结合的办法,对医院的支部堡垒作用、党员模范 作用、组织生活、会议制度、交纳党费、发展工作、党的纪 律等方面进行考核,对考核结果进行客观的评价分析,找准 存在问题,分析原因,对症下药,分类指导,整改提高。以 此强化支部党建责任,提高支部的学习能力、教育能力、创 新能力、服务能力,不断强化学习功能,推动支部在活动内 容和方式上创新,激发支部活力,促进医院党建工作整体水 平上台阶。 8、推进“两个阵地”建设。注重舆论宣传,充分利用 网络信息资源,开阔广大党员干部的视野,拓宽医院党建工 作的渠道和空间。一方面通过着力宣传党的路线、方针、政 策,及时反馈医院党建工作动态,宣传医院党建制度、党建 文件和党建工作小知识,营造医院党建文化氛围。另一方面 利用院报和网站开辟党建专栏,如党旗飘飘、创先争优活动 专栏、七一专栏等形式,来达到“展天使风采” 、形成医院 文化大家谈的良好氛围,弘扬和宣传身边先进典型的事迹, 达到点亮一盏灯,照亮一大片的效果。 发挥党建工作活动室功能。以“庄重、配套、实用”为
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标准,完善党建工作活动室,开辟党建工作宣传阵地,以改 革创新精神推进医院党风廉政建设,构建廉政文化,培育文 明风尚,积极探索用社会主义核心价值体系,引领党员干部 和职工道德操守的有效途径。 9、突出计划,常抓不懈,确保常态。党建工作要做到 “一年早知道” ,结合上级党委工作重点和党总支统一安排, 完善党建工作计划。计划要一年围绕一个大主题,一阶段围 绕一个小主题,没有主题的活动信马由缰、漫无目的,谈不 上成效
。党支部负责人要切实履行好领导责任,根据计划, 逐阶段把工作做细,把活动搞扎实。只有计划周密,常抓不 懈,才能确保党建工作不留于形式,保持工作常态。 以上就是对党建工作的一些认识和看法,不正之处,也 请大家批评指正,同时,在今年一定要重视党建工作,希望 在我们的共同努力下,使医院党建工作水平有个新面貌。 谢谢大家。

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2015 年医院党建工作会议讲话十八大刚结束,习近平同志就在一中全会上对全党提出 “必须以更大的决心和勇气抓好党的自身建设” ,并在与中 外记者见面时响亮地提出“我们的责任,就是同全党同志一 道,坚持党要管党、从严治党” 。此后,在新进中央委员、 候…

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