公司保安人员管理制度 投稿:韦绑绒

2.0公司保安人员流程管理制度 A.12.1目的 2.1.1为了树立良好的企业形象,维护公司财物和员工的安全,特制定本制度。2.2保安职责: 2.2.1值班时,应着制服,对讲机随时保持通信畅通状态。2.2.2当班时必须保持仪容整洁、态度和蔼、认真负责…

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2.0公司保安人员流程管理制度 A.1

2.1目的 2.1.1为了树立良好的企业形象,维护公司财物和员工的安全,特制定本制度。

2.2保安职责: 2.2.1值班时,应着制服,对讲机随时保持通信畅通状态。2.2.2当班时必须保持仪容整洁、态度和蔼、认

真负责,为公司树立良好的形象。 2.2.3提醒并监督员工上下班签到打卡。 2.3.4接听电话时做到使用“您好、请稍等、

抱歉”等礼貌用语。 2.3.5上班时间做好进出车辆的泊车指引,严禁停放公司员工车辆。2.3.6做好公司进出车辆

及人员进出的登记检查,做到见单放行。 2.3.7不准在保安室闲聊或做与保安工作无关的事,并随时保持保安室的

清洁卫生。 2.3.8熟悉消防器材所在位置,并会使用消防器材牢记所在派出所电话和报警电话。 2.3.9公司内如发生

纠纷,应及时劝阻和制止,并及时报告相关部门领导处理。 2.3.10夜班定时巡察各楼层水、电源开关及仓库物资,保证重

要区域的安全,防止意外事情发生,并做好巡查记录。 2.3.11坚守岗位,不擅离职守,因事离开岗位必须经过行政

主管同意并找到他人代班。 2.3.12热情接待来访人员做到站立服务,对来访人员做到

使用“您好、请、谢谢”等礼貌用语;2.3.13保安严禁在工作期间看小说、杂志、报纸等,当班前不得饮酒。

2.3.14如有在保安工作范围内解决不了的问题应及时向行政主管汇报。2.3.15对于在公司非工作时间内(17::30-次8:30)

进入公司的非本公司车辆需要详细记录进入时间、车主联系方式及车辆钥匙是否留在公司等事宜。

2.3门禁制度 2.3.1外来人员因公进入公司,保安应先帮其联络,征得受访人同意并做好登记后,方可进入,并

记录好离开时间。

2.3.2所有进入公司的车辆保安应负责指挥在指定地点停放。2.3.3公司的小件物品、信函、文件等由保安代收

代发,保安应及时准备做好收、发工作,并例行登记。 2.3.4携带易燃易爆及危险品的人员,不明身份、衣冠不

整的人员及推销产品人员及车辆,来访人员报不清受访部门及受访人者,保安应谢绝其进入公司。2.3.5保安应阻止公司员

工将私人快递存放在保安室,并拒绝快递派送员将员工的私人快递放在保安室而一走了之,应提醒快递派送员联系收件人

签收。2.3.6保安室严禁其他人员休息、聊天及逗留等,保安应及时提醒无关人员离开保安。

2.4巡逻流程及制度

2.4.1每晚待公司员工全部下班后,应关闭公司大门,对办公楼内外部进行巡察。查看一到三楼有无窗户没关和长明灯现象

并做好记录。

2.4.2巡察外部后再对楼内巡察各楼层水、电源开关门的开关。关闭各楼梯的门。保证重要区域的安全,并做好记录。

2.4.3巡察后对出现门窗没关长明灯应及时与所在部门联系并督促关门窗关灯。如有不配合应及时记录第二天报行政部

处理,如有特殊情况应立即与行政主管联系。

2.4.4每晚12点再对楼内巡察各楼层水、电源开关门的开关。保证重要区域的安全,并做好记录。 早6点对楼外部内部

再次巡察,察看门窗有无破损,每天早上7:30将公司中央空调打开。

2.5突发事件的处理2.5.1遇火灾、水灾、等灾害时应勇于救护,情节严重应迅速报警并向行政主管汇报,接到上级部门下

发的各种预防警报时,保安人员应时刻做好各项准备。

2.5.2遇偷盗等危害公司财产安全的行为,值班保安应立即拨打当地派出所电话报警并迅速通知行政主管,处理完事件后,

应将事情经过详细纪录在保安日志上,严重事件应保护好现场。

2.5.3公司发生纠纷等行为时,保安人员应及时劝阻,迅速制止事态的发展,并报告相关部门领导;公司员工与外部人员发

生争吵、斗殴行为,保安应协助调解,并及时汇报处理。

2.6工作交接

2.6.1按时交接班,详细了解上班值班情况。

2.6.2查看保安值班日志,检查所需要交接的工作情况。

2.6.3检查来访人员情况。

2.6.4上级规定或指示的事项。

2.6.5送货或寄存物品的转交。

2.6.6所有交接物品、事项,应在当面交接时清点、检查、交代清楚,并详细记录于保安值班日志上,以保证遇紧急情况能

迅速地投入工作状态。

2.7奖惩办法:2.7.1定期对保安人员的工作状况进行考核: 凡保安人员有下列情形之一者,视情节严重通知保安公司更

换保安及处罚。2.7.1.1工作不交接、擅离岗位、玩忽职守者。2.7.1.2当班酗酒或睡觉者。

2.7.1.3监守自盗者。

2.7.1.4因工作失职造成公司损失10000元以上者。

2.7.1.5对来宾言语粗暴无礼者。 2.7.1.6暴行犯上,不服从管理,工作不认真,造成失误者。

2.7.2有下列情形之一者,通知其公司予以处罚:

2.7.2.1值班时看小说杂志听收音机。

2.7.2.2利用上班时间,做与工作无关的事情者。

2.7.2.3交接班时,对应交接事项未交接而造成失误者。

2.7.2.4不请假外出无故脱岗。2.7.2.5未经许可,擅自调班者。2.7.3有下列情形之一者,通知其公司予以处罚并要求更

换保安人员: 2.7.3.1上班时间不穿

制服者。 2.7.3.2对来访人员未能严格登记,擅自放行者。

2.7.3.3保安人员除正常工作外,不得与公司员工或来访人员闲谈,更不得在上班期间随意进入其他办公室串岗。

2.7.4因工作期间保安不遵守公司规章制度造成工作失误,而引起的经济损失的由值班保安承担。

2.8本规定修改

2.8.1根据公司发展情况,公司有权对本规定做出修改。

2.8.2公司员工可以对本规定提出修改和完善的建议。

附件:外出申请表(附件1)

来访人员登记表(附件2)

快递接收登记表(附件3)

物业公司合同(附件4)

2.0公司保安人员流程管理制度 A.12.1目的 2.1.1为了树立良好的企业形象,维护公司财物和员工的安全,特制定本制度。2.2保安职责: 2.2.1值班时,应着制服,对讲机随时保持通信畅通状态。2.2.2当班时必须保持仪容整洁、态度和蔼、认真负责…

2.0公司保安人员流程管理制度 A.12.1目的 2.1.1为了树立良好的企业形象,维护公司财物和员工的安全,特制定本制度。2.2保安职责: 2.2.1值班时,应着制服,对讲机随时保持通信畅通状态。2.2.2当班时必须保持仪容整洁、态度和蔼、认真负责…

2.0公司保安人员流程管理制度 A.12.1目的 2.1.1为了树立良好的企业形象,维护公司财物和员工的安全,特制定本制度。2.2保安职责: 2.2.1值班时,应着制服,对讲机随时保持通信畅通状态。2.2.2当班时必须保持仪容整洁、态度和蔼、认真负责…

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