讲责任应该成为办公室人员最基本的工作要求 投稿:陆駀駁

讲责任应该成为办公室人员 最基本的工作要求 收看《打造中层业务管理能力》讲座心得 曹海洲 近期,我们市委办公室利用4天学习时间,认真收看了企业中高层管理权威专家李宁太主讲的《打造中层业务管理能力》专题讲座,通过学习,对工作目标、计划、流程、制度、标准…

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讲责任应该成为办公室人员

最基本的工作要求

收看《打造中层业务管理能力》讲座心得

曹海洲

近期,我们市委办公室利用4天学习时间,认真收看了企业中高层管理权威专家李宁太主讲的《打造中层业务管理能力》专题讲座,通过学习,对工作目标、计划、流程、制度、标准、任务、结果等方面有了深刻理解。李老师提出了令人耳目一新的观点和看法,让我开阔了视野。听完李老师的讲座,我受益匪浅,感触颇深,更加明白了工作的道理,认准了自己在办公室中所处的位置和角色,明确了今后工作努力的方向,为今后更好的工作奠定了基础。

通过学习,李老师教会了我们如何有效地开展工作,这对于我们办公室工作人员来说十分重要,在李老师所讲的内容里,我感受最深的是我们要讲责任,对工作要有强烈的责任心。

责任是每个人对待事物的基本态度,它包含对自己的工作中自身角色的认可,以及所承担事务的自觉态度。责任应是一个人与生俱来并要与时俱进的品格。 作为办公室工作人员,每个人都要讲责任。责任是前提,是基础。一个懂得自身责任的人,就会不断充实自己,提升自己的素质和形象,在大是大非面前摆正自己的位置,树立起正气,彰显高尚的人格。一个人如果有所成绩,有所贡献的话,一定和他讲责任密不可分。试想,一个没有责任心,责任感的人,怎么可

能爱岗敬业?怎么可能忠于职守?怎么可能乐于奉献?我们办公室发生的失误,出现的问题,经过追查原因,都是我们缺乏责任心、责任感造成的。

做人,要讲责任,这是一个人格品质问题;做事,要讲责任,这是一个职业道德问题;做为办公室工作人员更要讲责任,这是一个关乎办公室形象和能否有效提升科学化管理问题。

那么,怎样才能做到讲责任?

讲责任的关键在增强责任心。有了责任心,才能增强工作意识、法制意识;有了责任意识,才会有奉献精神,创新精神,自觉做到主动解决问题,主动攻坚排难,主动迎接挑战;有了责任心,才会努力学习专业知识,时刻不放松学习,提高工作水平,不断适应新情况,不断提高思想认识和解决新问题的能力;有了责任心,才会增强事业心,全心全意扑在工作上。从一定意义上讲,我们各部门的工作人员的责任心达到什么程度,我们为领导服务水平就提升到什么程度。

作为办公室工作人员,应从五方面增强工作责任心。 要热爱自己的工作。在办公室,每个人都扮演了不同的工作职责。人的能力是不一样的,但不管能力大小最重要的是要热爱自己的工作,甘愿为工作去牺牲,去奉献。如果只把工作作为谋生的工具,为工资福利而上班,缺乏奉献精神,当然就谈不上有责任心,事业心。

要提高自己的综合素质。强烈的责任心和事业心不是与生俱来的,它随着人的自身素质的提高而逐步增强。因此,

要切实提高自身素质。一是要常怀敬业之心。对自己职责范围内的事,必须但起责任来。拿一份报酬就要做好一份事情,用一份权利就要担一份责任。二是常怀敬人之心。对领导、对同事、对下级、对人要始终保持充分的尊重与信任。三是常怀守法之心。做人做事要讲规矩,做任何事情都不要超越规章制度的底线,对办公室制定的规章制度,要认真地执行。不守规矩的人就会遇事没有标准,必犯错误。四是常怀做事之心。做任何事情,都要认真,要用心地去做,好事要做好。 要不断改进自己的工作方法。在我们办公室有那么一些人,想负责任地做点事,想把事情做好,但由于工作方法不当,结果事与愿违。一个有责任心的人,必定是一个讲究工作方法的人。试想,一个人把事情办砸了,出差错了,怎么能谈有责任心?即使你勇于承担责任,但有时你负不了责,挽回不了影响。在现实中,个别同志,在困难面前,往往会出现一些消极的情绪,抱着一种“能做到什么程度就做到什么程度”的心态,这就是不负责任的表现。遇到困难,同事之间多拉袖子,多沟通,相互帮助,互相谦让,集思广益,用科学的工作方法处理问题,才能负责任地做好每一件事情。 要不断改进自己的工作作风。有责任心的人,不是自己口头上说有责任心,而是表现在处理具体的事情之上,从某一个细小的工作和平时的作风上面来体现。一是改变“拖”的思想。要及时完成工作,当天的工作当天完成,不要出现一个很简单的一天就能干好干完的工作,结果一周二周都做不完,有的甚至出现等到非做不可、拖不下去的时候才去完成。

二是改变“混”的思想。要求工作做好做得优,不能得过且过,应付了事。三是改变“糊”的思想。要明明白白做事,不能糊里糊涂、做事不负责任,说话不负责任。四是改变“推”的思想。遇到问题不能躲避,不能推卸,不能把矛盾推给别人。五是改变“傲”的思想。做人要谦虚,不能傲慢,自高自大。六是改变“懒”的思想。做事要勤快,不能怠工不想做事,做事懒得动脑。

要提高守纪律意识。在我们办公室,一个不遵守办公室规章制度的人谈不上是有责任心的人。既要遵守国家的法律法规,也要遵守单位的规章制度,不能把党纪国法和规章制度当作纸上谈兵,要懂得用制度约束自己的言行,不能凭想当然想问题,办事情。如果无拘无束,不在法律和制度范围内做事,就对工作不负责任,对自己也不负责任。

当前,刘主任为我们开创出了较好的工作局面,办公室形成了较好的发展合力、发展环境、发展动力和发展态势,我们应该倍加珍惜这来之不易的大好局面,坚定信心,开拓进取,进一步形成团结协作、干事创业的良好氛围,把履行责任、担当责任化作具体的、抓落实的行动,让我们都来做一个有责任心、有责任感的人。

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