公司人员聘用管理制度 投稿:孔岓岔

酒泉安居乐业家政服务有限责任公司公司人员聘用管理制度 第一条 本公司各级人员的聘用,以思想、品德、学历、能力、经验、体格及工作的需要为原则。第二条 应聘人员的年龄不低于 18岁。第三条 有下列情形之一者,本公司不予录用:1.被剥夺公民权利尚未恢复者;…

按照人员密集场所消防安全“十项标准”的要求,切实加强单位消防安全“硬件”建设,抓好“静态”下的火灾预防工作,为深化、完善和规范消防安全“两个能力”建设,推动单位生成扑救初起火灾和及时引导人员疏散的战斗力打牢基础,特制定本标准。一、消防安全组织制度建设…

先解决加班费和效率偏低的问题吧,考虑把效率和定额的考核加进去。车间管理人员考核制度(试行) 一、总则第一条为明确岗位责任,加强和提升员工绩效和本公司绩效,提高劳动生产率,增强企业活力,调动员工的工作积极性,制定此考核制度。第二条针对员工的要害业绩指标…

酒泉安居乐业家政服务有限责任公司

公司人员聘用管理制度

第一条 本公司各级人员的聘用,以思想、品德、学历、能力、经验、体格及工作的需要为原则。

第二条 应聘人员的年龄不低于 18岁。

第三条 有下列情形之一者,本公司不予录用:

1.被剥夺公民权利尚未恢复者;

2.通缉在案,尚未结案者;

3.曾有严重渎职行为者;

4.曾因贪污受贿、私挪公款受到处罚者;

5.曾因品行不良,被开除者;

6.身体状况不良,体格不健全或患有精神病或传染病,影响工作者。

第四条 本公司聘用员工,以公开招考、推荐为原则。

1.应聘者应先行登记,经考核合格者,允许参加本公司考试;

2.公司考试分为笔试和面试,依笔试成绩的高低及专业的需要,通知合格者参加面试;

3.面试由申请单位的主管主试,可以邀请总经理或副总经理及人力资源主管出席;

4.凡参加考试成绩优良者,由申请单位主管申请录用后,即交由人力资源部门通知报到试用。

第五条 试用期一般为 3个月,各公司可根据实际情况适当调整。

第六条 试用期满,试用员工表现优良者,由各部门主管呈报总经理核准,正式任用;试用不合格者,试用期内可随时解雇。

第七条 凡通过本公司考试,任用的新进员工,应在规定期限内办理报到手续,过期取消资格。

第八条 正式任用的员工需填写下列资料:

1.交验身份证,户口本及学历等有关证件;

2.与公司签订正式任用 (聘用)合同、契约书。3.填写人事登记表,交近期免冠照片6张。

第九条 各部门对所属员工视其能力、个性,于适当期间内互调工作,须经上级主管部门考核批准,员工不得推诿。

酒泉安居乐业家政服务有限责任公司公司人员聘用管理制度 第一条 本公司各级人员的聘用,以思想、品德、学历、能力、经验、体格及工作的需要为原则。第二条 应聘人员的年龄不低于 18岁。第三条 有下列情形之一者,本公司不予录用:1.被剥夺公民权利尚未恢复者;…

酒泉安居乐业家政服务有限责任公司公司人员聘用管理制度 第一条 本公司各级人员的聘用,以思想、品德、学历、能力、经验、体格及工作的需要为原则。第二条 应聘人员的年龄不低于 18岁。第三条 有下列情形之一者,本公司不予录用:1.被剥夺公民权利尚未恢复者;…

酒泉安居乐业家政服务有限责任公司公司人员聘用管理制度 第一条 本公司各级人员的聘用,以思想、品德、学历、能力、经验、体格及工作的需要为原则。第二条 应聘人员的年龄不低于 18岁。第三条 有下列情形之一者,本公司不予录用:1.被剥夺公民权利尚未恢复者;…

本文由第一文库网(www.wenku1.com)首发,转载请保留网址和出处!
免费下载文档:
字典词典高通盛融周伯云资料高通盛融周伯云资料【范文精选】高通盛融周伯云资料【专家解析】说明书范文说明书范文【范文精选】说明书范文【专家解析】班子述责述廉报告班子述责述廉报告【范文精选】班子述责述廉报告【专家解析】