在全县党建工作会议上的讲话 投稿:严暵暶

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在全县党建工作会议上的讲话

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全面推进党的建设全力保证“三年倍增”

(2007年3月7日)

同志们:

这次全县党建工作会议,主要是围绕“强县强镇,三年倍增”总体目标,贯彻落实县委十届二次全体会议精神,部署今年党建工作,动员各级党组织进一步解放思想、创新思路,团结和带领全县人民振奋精神,埋头实干,为“全面达小康、建设新宝应”提供坚强的思想、组织和作风保证。

过去的一年,全县经济社会发展取得历史性突破,“第二个翻番”如期实现,工业经济扎实推进,发展空间得到拓展,经济实力明显提升,各项社会事业稳步发展。党建工作紧贴“苦干三五年,实现再翻番”,着力造氛围、带队伍、抓作风、聚人心,推动了经济社会又好又快发展。一是创业创新、务实落实、文明开明正成为干部风貌的鲜明特色。充分发挥党的政治和思想工作优势,坚持以科学发展观统领各项工作,以先进理论武装党员干部。县委中心组通过集中听课、专题交流、专家讲课等,围绕贯彻六中全会精神、树立社会主义荣辱观等展开学习讨论,引领宝应新一轮思想大解放和经济大发展。坚持积极的舆论导向,在全县开展“弘扬三创精神,加快宝应崛起”主题教育活动,隆重推出“学宝胜、谋发展”系列报道;连续三年召开4000人大会,总结推广一批招商和创业典型,开展巾帼创业和评选十佳青年创业之星活动,激发了全县上下比项目、争创业的热情。围绕和谐宝应建设,组织实施“城乡文明共建工程”,积极开展以讲公德、讲文明、讲诚信为重点的学习型城市建设活动,进一步巩固和拓展了群众思想阵地。二是想干事、能干事、

干成事正成为各级领导的不懈追求。坚持为发展配班子的用人导向,圆满完成县镇两级党委换届,一批招商引资、项目建设实绩突出的干部进入党政班子,增强了领导班子的战斗力。建立健全一套靠制度选人、用人、激励人的有效机制,实行县领导工业化、城镇化等专线考核、镇部门目标管理考核和镇条线考核,激发了各级干部忙招商、抓发展的积极性、创造性。不断加大干部培训和多岗锻炼力度,组织全县村支部书记赴华西村学习,选派500多名机关干部参加招商引资、村镇建设等条线培训,选择一批年轻机关干部到招商和项目建设一线锻炼。进一步创新基层组织建设,以园区为龙头、协会为纽带创新农村基层党组织设置,大力培养“双带型”党员干部;积极开展机关党组织与社区“五联五共”结对共建活动,社区党建工作得到加强;深入开展党员“进社区、亮身份、办实事、树形象”和农村“三千创业”、企业“三争创”主题实践活动,推进了全县工业化、城镇化建设。三是党风正、效率高、干事干净正在成为宝应环境的真实写照。组织129名新提拔科级干部廉政谈话,村干部全面开展了“勤廉双述”、争当勤政廉政村干部活动,廉政文化得到弘扬。严肃查处一批违纪违法案件,深入开展治理商业贿赂工作,大力纠正行业不正之风,为经济社会发展进一步净化环境。实行企业集中联合年检,扩大扎口收费和一费制试点,坚持开展“最佳服务部门”、“群众满意基层站所(执法大队)”评选,进一步改善了机关作风,提高了机关服务效率。四是讲大局、讲团结、讲和谐正成为社会各界的共同实践。认真贯彻民主政治建设要求,主动做好统一战线的组织协调工作,发挥统一战线联络感情、凝聚力量的独特优势,重视非党干部和党外知识分子工作,引导非公经济人士二次创业,依法加强宗教活动管理。工会、共青团、妇联等群团组织充分发挥桥梁作用,积极开展爱岗敬业、巾帼建功、青年创业等活动,引导社会各界在“两个翻番”的实践中建功立业。

当前,我县已进入加快发展的黄金期,县委提出了“强县强镇、三年倍增”、“全面达小康、建设新宝应”的奋斗目标,各级党组织和广大党员干部责任重大、使命光荣、任务艰巨。“强县强镇、三年倍增”明确了党建工作新任务。发展是全党的中心工作,是党执政的第一要务。党建工作只有更好地适应发展、服务发展、推动发展,才能迸发生机和活力。当前党建工作的出发点和着力点,就是要把广大党员干部的思想统一到“强县强镇、三年倍增”的目标上,把智慧和力量汇聚到“强县

强镇、三年倍增”的实践中,一门心思抓发展,凝心聚力搞建设。“强县强镇、三年倍增”赋予了党建工作新内容。新时期党建工作要体现时代性、把握规律性、富于创造性,才能有效服务于经济建设。党建工作要成为思想解放的先导,把一个地区、一方百姓的思想、思维带到前沿,克服保守思想和思维定势,为“强县强镇、三年倍增”鼓劲、造势;党建工作要成为加快发展的动力,以科学的理论武装人、政治的优势领导人、共同的事业凝聚人,为“强县强镇、三年倍增”提供人才支撑;党建工作要成为广大党员永葆先进性的熔炉,用共产主义信念、为人民服务的宗旨、致富一方的责任,把更多党员磨炼成改革发展的时代先锋;党建工作要成为造就干部队伍的舞台,教育和引导广大干部扛得住重压、抵得住诱惑、经得起考验,在复杂艰苦的环境中、在发展富民的第一线摸爬滚打、成长成熟。“强县强镇、三年倍增”对广大党员干部提出了新挑战。奋斗就有艰辛,艰辛孕育着成功。在全面达小康、建设新宝应的征程中,充满了困难、矛盾,面临着许多挑战,这就要求广大党员干部必须有坚强的党性、克难攻坚的精神、创新突破的勇气、苦干实干的作风,不畏艰辛,迎难而上,咬定目标,勇往直前。面对新任务、新内容、新挑战,今年党建工作应着力抓好以下四个方面工作。

一、加强思想政治建设,为实现“强县强镇、三年倍增”注入强大的精神动力

党建工作为经济建设服务,首先要把思想建设摆在首位,围绕“强县强镇、三年倍增”,解放思想、激发活力,把握时代脉搏,融入发展大潮,与中心工作同步同向,汇聚各级干部干大事、干实事、干人民群众满意事的强大力量。

实现“强县强镇、三年倍增”,就要进一步营造解放思想、创优争先的浓烈氛围。实现“强县强镇、三年倍增”是宝应现阶段发展的总定位,奋斗前进的总目标,各项工作的总任务。我们要加大宣传力度,使“强县强镇、三年倍增”成为全社会的共同追求,化为全县上下的集体行动。要推进新一轮思想大解放。宝应这几年企业改制、园区开发、招商引资、城市建设、全民创业取得的成绩,从根本上讲是解放思想的结果。同样,宝应与先进地区有差距,从根本上讲是思想观念的差距。有些事情一时“干不到”,往往受基础条件等制约,如果“想不到”,那就会影响长远、全局受损。实现“强县强镇、三年倍增”,党建工作首

先必须成为全党、全民思想的“发动机”,掀起新一轮思想大解放的热潮,组织党员干部外出参观学习,加强和改进基层党委(党组)中心组学习,充分发挥好基层党校、市民学校、农村党员干部冬训、“三会一课”的作用,引导党员干部胸怀大志,有大聪明,打大算盘,求大突破,克服“条文没有不能干、上面没说不能干、别人没做不能干”的思维定势,冲破“影响局部利益我不办、承担风险责任我不问、矛盾尖锐复杂我不做”等思想障碍,真正以思想大解放促进经济大发展、社会大进步。要营造积极向上的发展氛围。运用媒体宣传、专题报告、编印材料、成就展览等形式,全面展示落实科学发展观、建设小康新宝应的生动实践,特别要着重策划组织好“烟花三月”经贸旅游节、荷藕节和秋季招商的集中报道,突出抓好“迎接十七大、贯彻十七大”的主题宣传活动,唱响“强县强镇、三年倍增”的主旋律;要按照贴近实际、贴近生活、贴近群众的要求,多报道创业一线的典型事例和正在发生的日新月异的变化,为全县改革发展鼓劲添彩;要认真贯彻《公民道德建设实施纲要》,深入开展文明单位、文明行业、文明村镇、文明社区创建活动,加快构建文明和谐的社会环境。要优化经济发展外部环境。良好的形象,是重要的发展资源。要发挥“两台一讯”和中国宝应门户网站等主流媒体作用,有计划、有针对性邀请国家、省、市级媒体来宝专题采访,大力宣传工业化、城镇化建设的新成就,强势推介“电工电器”主导产业、六大特色行业和荷藕之乡、有机产业以及六大特色品牌,不断提升宝应的知名度,吸引更多的客商来宝投资兴业。要激励党员干部创优争先。进一步把加快发展的战鼓擂得更响,把党员干部创优争先的劲头鼓得更足,把“三个快于”作为全县上下发展的标杆,增强“纵向使命感”和“横向紧迫感”,敢与周边地区攀高争先,瞄准先进,奋力赶超。

实现“强县强镇,三年倍增”,就要进一步掀起创业、再创业、创大业的热潮。认真贯彻县委、县政府召开的“四千人大会”精神,进一步激发人心思干、人心思富的创业冲动,使创业、再创业、创大业成为宝应人的鲜明风貌。要树立劳动为本、创业立身的价值观念。通过创业舆论和创业典型宣传,让越来越多的人把对人生价值的追求定位在自主创业上,让越来越多的人把智慧和精力投向追求财富上,使创业观深深扎根于民众,成为社会的主导观念。要弘扬敢于吃苦、敢冒风险的创业精神。大力宣传浙江人走天下、闯市场的吃苦精神和敢为人先、敢闯天下的冒险精神,让全县人民接受创业精神的洗礼,用超常的胆量和辛勤

的汗水叩开创业的大门,结出创业的硕果。要培育追求财富、激励奋斗的创业文化。不断赋予公民道德建设、群众性精神文明创建活动新的内涵,在全社会培育和弘扬创业文化,使干事创业成为宝应人的内在追求和自觉行动;不断丰富未成年人思想道德建设的内容,让创业文化在宝应人的心中生根、开花、结果,成为推进宝应经济发展的不竭动力。 实现“强县强镇,三年倍增”,就要进一步汇集加快发展、加快富民的巨大力量。三年倍增、全面小康,需要凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量。统一战线要牢牢把握“大团结、大联合”的主题,发挥人才众多、智力密集、影响力大的优势,充分调动社会各界关心发展、支持发展、投身发展的积极性,为发展大局献计献策;加强非公经济代表人士思想政治工作,帮助非公企业做大做强;深入实施“十百千党外人物工程”,加大党外干部培养选拔力度;牢固树立宗教和谐思想,强化宗教团队和教职人员队伍管理。工会要按照“组织起来、切实维权”的要求,加强外资、民营、行业等工会组建工作,引导职工争当工会建设的促进者;积极开展“强县强镇、三年倍增”立功竞赛活动,提高职工技能,引导职工争当全面小康的建设者;本着劳资双赢的原则,大力推行集体合同和工资协商制度,引导职工争当和谐宝应的推动者。共青团要围绕“青年创业行动”,举办青年创业培训班、青年企业家二次创业提高班,激发广大青年创业、再创业、创大业的热情,为全县经济发展注入新的活力。妇联在关注未成年人健康成长、保障妇女权益、开展和谐家庭创建活动的同时,要重点围绕巾帼建功活动,提高广大妇女素质,开展岗位练兵、技术比武,促进岗位成才、岗位建功。

二、加强干部能力建设,为实现“强县强镇、三年倍增”打造坚强的干部团队

当前,宝应正处在工业化转型期、城镇化加速期、全民创业活跃期,是一个地区跨越、崛起的关键时期,比任何时候都需要一大批善于组织和带领群众开拓奋进的“良将”,需要一大批善于创新、敢于创业、勇于创优的“贤才”。经过多年的培养和建设,宝应干部队伍的能力素质有了明显提高,但与科学发展观的要求相比,与“强县强镇、三年倍增”的要求相比,还存在一定的不足和差距,需要进一步加强和提升。 不断完善民主决策机制,着力提高领导班子和领导干部科学决策的

能力。决策正确,成事之始;决策失误,败事之趋。每一位领导干部要以科学发展观为指导,加强调查研究,尊重客观规律,尊重群众的首创精神,努力提高决策的科学性、民主性、前瞻性。要强化学习意识,认真学好理论,学好《党章》,坚持学经济、学法律、学科技,全面理解和把握上面政策、宏观经济形势,对实际情况作出准确分析和判断。要培养民主意识,深入了解民情,充分反映民意,广泛集中民智,切实珍惜民力,推进决策科学化、民主化。要坚持程序意识,认真执行民主集中制,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,对重大问题进行民主决策,努力防止和克服决策的随意性。

不断完善选贤任能机制,着力提高领导班子和领导干部选人用人的能力。强县强镇、三年倍增,离不开一大批党性强、有才干、作风实的干部。要树立正确的用人导向。抓住县、镇人大、政府换届契机,始终坚持“为发展配班子,凭实绩用干部”,大力选拔干大事、干实事、干群众满意事的干部,重用招商引资、项目建设实绩突出的干部,确保换届换出生产力、换出凝聚力、换出战斗力。要创新优秀人才脱颖而出的用人机制。不断探索干部人事制度改革,加大领导干部公推直选、竞聘上岗力度,真正让素质、能力、实绩、民意决定干部的升降去留。今年要从经济、科技、城建等部门遴选一批优秀年轻干部到镇任职,到招商引资、项目建设的一线挂职,让干部在实践中比试高低、脱颖而出;拿出部分镇、部门领导职位公推公选,让干部在公开公平公正的擂台上展示才华、脱颖而出。要加强后备队伍培养和建设。按照党政正职后备“重精炼”、副职后备“重提炼”、优秀年轻干部“重锻炼”的理念,加大全县后备干部的培养力度,在一定范围公选后备干部,选送后备干部到党校高校培训、先进地区跟班学习,选派年轻干部到基层一线、招商引资、园区建设和矛盾调处等岗位摔打锻炼,加快成长成熟,尽早担负起强县强镇、全面达小康的重任。

不断完善教育培训机制,着力提高领导班子和领导干部执行落实的能力。抓项目是干部最基本的本事,抓落实是干部最基本的能力。开展干部教育培训工作,使广大干部不仅想干事,而且能干事、干好事,切实提高执行落实的水平。要进一步明确培训工作思路。树立大教育、大培训的观念,放开视野看教育,整合资源抓培训,通过办班培训、送外进修、参观考察、实践锻炼等途径,多渠道提高干部能力。要进一步突出培训工作重点。按照“干什么、学什么,缺什么、补什么”的原则,

紧紧围绕建设小康新宝应对干部知识和能力的需求,培养更多在行、懂行,观念新、思路宽、办法多的“一专多能”型干部。要进一步创新培训工作方式。研究干部学时学分制度,建立干部学分档案,把干部引进课堂、逼向书本,激励干部自觉学习、终身学习。

不断完善人才积累机制,着力提高领导班子和领导干部纳贤聚才的能力。人才是事业的生命线,是最大的经济增长点。我们要牢固确立人才是第一资源的战略眼光,抓住引进、培养、使用三个环节,全力打造集聚人才的新高地、培养人才的新摇篮、各类人才施展才华的新舞台。进一步完善人才政策,落实优待措施,通过市场“揽才”、订单“招才”、竞争“选才”,大力引进工业化、城镇化、产业化急需的紧缺人才、专业人才,真正使人才引得来、留得住、用得好,以实际、实用、实干的一大批人才支撑“强县强镇、三年倍增”。

三、加强基层组织建设,为实现“强县强镇、三年倍增”构筑坚实的战斗堡垒

实现“强县强镇、三年倍增”,重心在基层,力量源自基层。党的基层组织是联系党和群众的桥梁和纽带,必须强基固本,激发活力,充分发挥好战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。

广大党员要成为实现“强县强镇、三年倍增”的鲜明旗帜。新时期、新目标、新任务,要求广大党员树立新形象、展示新风采、永葆先进性。农村党员要争做“带头致富、带领群众共富”的先锋。全面开展“新农村建设党员示范户”活动,大力实施“农村党员科技致富示范工程”和“百名科技专家兴农富民工程”,引导广大农村党员带头上项目、办实体、搞经营,激发基层群众的创业创新能量,形成人人忙创业、家家有物业、社会高就业的生动景象。企业党员要争做“岗位建功、促进企业发展”的标杆。深入开展“学宝胜”、党员示范岗、党员责任区、党员六带头等主题活动,引导广大企业党员讲党性、作贡献、当标兵,引导党员业主立雄心、树大志、创大业,创办一流企业,争做一流企业家。社区党员要争做“服务为民、构建和谐宝应”的榜样。深化“进社区、亮身份、办实事、树形象”和“走门串户、联系群众”主题实践活动,为构建和谐社区、和谐宝应立新功、建新业。

广大领导干部要成为实现“强县强镇、三年倍增”的骨干力量。事

业兴衰,关键在人,尤其在领导干部。党员干部要带头投身“强县强镇、三年倍增”的发展实践,以一个人影响一群人、带动一方人。要让促进先进生产力的激情倍增。引导党员干部带头学技术、强本领,带头忙招商、忙创业,实现先发展、真发展、快发展。要让倡导先进文化的热情倍增。党员干部要自觉弘扬创业文化,用艰苦创业精神感染人、激励人、鼓舞人,推动全民大创业、企业创大业。要让关注民安民富的真情倍增。始终把为民谋利、为民用权作为执政兴县的出发点和落脚点,切实做好扩大就业、社会保障、关注民生、纾解民困等工作,保证各项决策合民情、顺民意、得民心,使跨越发展与发展惠民齐头并进。

广大基层党组织要成为实现“强县强镇、三年倍增”的坚强核心。要按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好”等“五个好”目标,加强镇党委自身建设;按照“有队伍、有阵地、有活动、有制度、有保障”等“五个有”的要求,加强基层党组织规范化建设,努力把基层党组织建设成为带领群众强县强镇、建设小康新宝应的坚强战斗堡垒。要围绕“新农村、新党建”加强农村党建工作。深入开展农村党组织“三级联创”活动,不断深化千名党员带头创业、千名党员业主二次创业、千名团员青年离土创业的“三千创业”活动,着力培养100名经济发展能力强、服务群众意识强、民主法治素质强的“三强型”镇干部、50名村支书、500名村干部。要围绕“新家园、新党建”加强社区党建工作。深化“五联五共”结对共建活动,开展“红旗社区党组织”创建活动,努力构建和谐、诚信的党群干群关系。要围绕“新经济、新党建”加强非公企业党建工作。不断完善党建工作指导员、联系员制度,实现党建工作全覆盖,激发广大党员为企业作贡献、为党旗添光彩。要围绕“新形象、新党建”加强机关党建工作。积极开展创建“学习型”、“服务型”、“创新型”机关活动,内强素质,外树形象,以干部素质提升、服务能力增强、机关作风改善来推进“强县强镇、三年倍增”。

四、加强党风廉政建设,为实现“强县强镇、三年倍增”提供过硬的作风保证

要以干事干净的干部队伍保证“强县强镇、三年倍增”。实践证明,对干部严是爱、松是害。越是经济社会发展进程快、形势好的时期,对干部越要严格管理,对权力越要严加约束,严密防止公共权力交换个人

私利。要坚持严明的廉政要求与教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线。不断强化党性党纪教育,广泛开展廉政文化创建活动,教育领导干部坚定理想信念,加强道德修养,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,永葆共产党人的政治本色和革命气节。不断利用反面典型进行警示教育,引导干部见贤思齐、见不贤而自省。要帮助干部算清政治账,懂得腐败不仅损害党的形象,而且自毁前程;帮助干部算清成本账,懂得腐败不仅导致身败名裂,而且会倾家荡产、身陷囹圄;帮助干部算清亲情账,懂得腐败不会给家庭带来幸福,只会给子女带来灾祸和一辈子抹不掉的阴影。要坚持严密的制度约束,堵塞产生腐败的漏洞。以“制度建设提高年”为抓手,紧紧扭住腐败易发多发的领域、部位和环节,围绕管好人权、财权、审批权、司法权等,不断推进干部人事制度、行政审批制度、财政管理体制的完善和创新,着力提高制度的科学性、严密性、针对性,使制度成为广大党员干部保持清正廉洁的保护伞、远离腐化堕落的防火墙。要坚持严格的公开监督,确保权力在阳光下运行。进一步拓宽监督渠道,把党内监督和人大监督、政协监督、行政监督、司法监督、群众监督等有机结合起来,把公开的原则切实引入监督工作,能够阳光操作的一律阳光操作,能够让市场配置的都让市场配置,能够让群众参与和评判的都要让群众参与和评判,建立健全公开透明的权力制约和监督机制,切实做到领导干部的权力行使到哪里、活动延伸到哪里,监督就跟踪到哪里。要坚持严肃的法纪惩处,坚决查处各类违纪违法案件。查办违纪违法案件,严厉打击腐败分子,是贯彻从严治党方针的重要体现,只有做好查案工作,才能使教育更有权威,端正党风更有力度。要牢固树立“有案必查、有案查好”的责任意识,加大查处力度,决不让腐败分子逃脱法网。

要以为民务实清廉的干部作风保证“强县强镇、三年倍增”。按照胡锦涛总书记提出的领导干部作风建设“八个方面”的具体要求,狠抓领导干部作风建设,带出宝应干部队伍的好风气。要大兴为民服务之风。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。要牢固树立马克思主义群众观,真正做到以人为本、富民优先,把人民群众当主人、当亲人。要大兴求真务实之风。“一步实际行动胜过一打纲领”。只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的,变为具体的行动、实际的效果、人民的利益,强县强镇、全面小康才能变为美好现实。各级领导干部要克服浮躁情绪,抛弃私心杂念,下决心从文山会海中解脱出来,从迎来送往中摆脱出来,

把心思用在抓项目上,把精力投到抓落实中,以项目化、责任化的要求,分解落实“三年倍增”的各项指标任务,创造经得起实践、群众、历史检验的实绩。要大兴艰苦奋斗之风。“艰难困苦,玉汝于成”、“居安思危,戒奢以俭”。我们正处在奋力赶超的关键时期,财力还不充实,百姓还不富裕,来不得半点的奢侈和浮夸,大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,坚决煞住少数干部办事大手大脚,讲排场、比阔气,贪图享受、铺张浪费等坏风气。要大兴廉洁从政之风。权力是一把“双刃剑”。秉公用权,可以造福人民;以权谋私,就会害己害民。各级领导干部要秉公用权、为民用权、阳光用权,坚决抵制腐朽生活方式的侵蚀,坚决抵制金钱美色的诱惑,坚决不交不三不四的朋友,始终做到一身正气、一尘不染。

要以优质、高效的服务环境保证“强县强镇、三年倍增”。环境出竞争力,出生产力。我们要以优良的党风促政风带民风,不断优化经济发展环境,推进经济加快发展。要增强服务意识。不断转变观念、转变职能、转变作风,大力推行服务承诺制、限时办结制、涉企检查报备制和首次轻微违规不罚制,完善帮办服务,提高办事效率,努力打造宝应优质高效的服务品牌。要营造气正风清的服务环境。继续深入治理教育乱收费,深入开展治理商业贿赂专项工作,坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风,下大气力治理乱检查、乱收费、乱罚款的“三乱”现象,坚决消除行政权力部门化、部门权力利益化的“权力寻租”、与民争利的现象,以良好的环境吸引更多客商来宝投资兴业,更多的高大外项目来宝落户生根。新征程催生新动力,新使命呼唤新作为。全县党务工作者要以更高的要求、更严的标准来加强自身建设,努力增强整体素质,再创一流业绩。要做勤于学习的模范。树立终身学习的理念,将能力建设摆上突出位置,按照在学习中工作,在工作中学习的要求,努力做到善学、多学、深学,做到善思、多思、深思,成为熟悉情况的“政策通”、掌握各项业务的“多面手”,把基础工作做出新意,把各项工作落到实处。要做善于创新的模范。创新是党建工作的活力之源。在新的形势和任务面前,牢固树立善于创新、勇于创新、敢于创新的观念,认真研究党建工作的规律和特点,善于把上级的方针政策与本地本单位实际结合起来,找准本部门工作与全县中心工作的最佳结合点,大力倡导创新之风、探索创新之策、践行创新之举,努力推动全县党建工作取得新的进展。要做勇于争先的模范。树立强烈的争先进位意识和“有为

才有位”的观念,增强做好党建工作的使命感和责任感,进一步开阔思路,拓宽视野,自觉把党建工作放到经济社会发展的大局中去谋划,确立更高工作定位,以重实际、讲实话、办实事的工作作风,落实措施攻重点,想方设法解难点,精心策划育亮点,努力使常规工作有新突破,重点工作有新进展,以一流的业绩提升党建工作的整体水平。

同志们,宝应发展的美好前景令人鼓舞,“强县强镇、三年倍增”的宏伟蓝图催人奋进。让我们在“三个代表”重要思想指引下,进一步解放思想、开拓争先、与时俱进,全面推进新时期党的建设新的伟大工程,努力为实现“全面达小康、建设新宝应”提供坚强的政治保证。

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