[详细阅读]2013—2014学年班干部培养方案 南湾营小学 王晶晶 我认为教师不要急于选出班干部，而应仔细观察班中每个孩子的各方面表现，努力发现班中思维活跃，自觉守纪，成绩优秀，胆子大，又好表现的学生作为主要观察对象，经过一段时间的接触了解，遵循择优录用，应在…

[详细阅读]班干部培养方案 班主任工作说关乎学生的一生有些危言耸听，但真的会对学生今后的工作、生活带来巨大的影响。苏霍姆林斯基说：“让每个学生都抬起头来。”我们说，“把机会给每一个学生！”相信每一个孩子，尊重每一个孩子，为每一个孩子的发展创造契机，这是我们每一个…

[详细阅读]青羊驿镇中心小学2015年班干部培养方案 班干部是班集体的核心，是班主任进行工作有力助手，因此，班主任要重视班干部的选拔和培养，充分发挥他们在班级中的作用，带动全班同学和集体不断前进。一、班干部在班级中的主要作用①桥梁作用：由于班级干部来自学生，他们…

[详细阅读]作者: 加入日期：12-12-11 【摘要】 “火车跑得快，全靠头来带”，建设一支有朝气、有战斗力的班干部队伍，是一个班能否形成良好班风的决定因素。因此，培养和使用班干部应是班主任的首要工作。选拔班干部应从素质、能力、知识三者综合考虑，做到精心选拔，…

[详细阅读]二年级三班班干部培养计划 班干部是班级的骨干，是班主任搞好班工作的得力 助手，是管理班集体的重要成员之一，要建立坚强的班集体，必须有一批团结在班主任周围的优秀学生干部，那么如何培养优秀的班干部呢？作为 班主任，特制定如下计划： 班干部是班级的中坚力量…

[详细阅读]集团青年后备干部培养方案 ——《厉兵秣马，蓄势待发》大型培训计划 一、培养目的 1、为集团的快速发展输送优秀的青年后备干部、人才，提供可靠的人力资源保障。 2、完善青年后备干部、人才的知识结构，提高后备人才的管理意识、管理技能、管理能力与领导水平。 …

[详细阅读]华明集团公司人才培养细则（方案） 一、后备干部的培养目的 为贯彻集团公司人才发展战略规划，使人才培养工作规范化、制度化，保证公司人才储备与开发进入一种有序、稳定、持续发展的局面。以培养创新精神和实践能力为重点，坚持理论与实践相结合、学用一致、讲求实效…

[详细阅读]年轻干部培养工作方案 为深入贯彻落实十八大精神，践行“三严三实”，培养造就一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理的年轻干部队伍，为我局的老年工作和老年事业发展提供可靠的人才保障，经研究决定，制定我局年轻干部培养办法： 一、培养目标 通过加强学习、…

[详细阅读]学生干部在高校思政教育和学生日常管理中起着不可替代的作用。学生干部是形成学生集体的核心力量，也是学生管理工作者的助手。一方面，高校学生工作能否顺利开展，能否取得应有的效果，在很大程度上取决于学生干部。另一方面，高校培养学生在校期间担任一定的…

[详细阅读]质量检验中心后备干部培养方案 为贯彻《茂名石化领导班子和领导人员管理暂行规定》及《茂名石化领导班子后备干部工作规定》，选拔和培养优秀中、青年干部作为后备干部，进一步充实后备干部队伍，不断提高干部队伍的综合素质，结合中心的实际，制定后备干部培养方案如下…

[详细阅读]储备干部培养方案 1、储备干部培养方案 一、培养背景 企业的竞争，归根结底是人才的竞争。人力资源是企业赢得市场竞争、提升企业核心竞争力，保证企业可持续发展的关键因素，而各级管理干部则是企业人力资源的核心部分。随着公司规模的不断扩大及业务的迅速发展，需…

[详细阅读] 培养班干部方案 2014年10月 培养班干部方案一个纪律严明、健康向上的优秀班集体，不仅要有良好的班风班貌，更要有一支素质良好、能独立工作的班干队伍。现制定我的培养方案如下：一、临时指定：让临时班干部展示自己的才能今年,我担任三二班年级的班主任，由…

[详细阅读]光丰小学2015-2016学年后备干部培养方案 我校为贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，选拔和培养优秀中、青年干部作为后备干部，进一步充实我校后备干部队伍，不断提高教师队伍的综合素质，结合我校的实际，制定后备干部培养计划及措施： 一、推荐、培养对…

[详细阅读] 储备干部培养方案 2010年11月23日 吉林省中孚钟表股份有限公司一、 培养背景 企业的竞争，归根结底是人才的竞争。人力资源是企业赢得市场竞争、提升企业核心竞争力，保证企业可持续发展的关键因素，而各级管理干部则是企业人力资源的核心部分。随着公司生…

[详细阅读] 储备干部培养方案 QF上海启扉制衣有限公司 致力为每一位员工打造一个可实现个人价值及理想的平台 启扉领航 与您共创辉煌 2011年8月13日 一、 培养背景 企业的竞争，归根结底是人才的竞争。人力资源是企业赢得市场竞争、提升企业核心竞争力，保证企业…

[详细阅读]XX公司后备干部培养方案 为了建立有效的后备干部培养机制，有计划、有步骤地合理开发和培养后备干部队伍，以便建立公司的后备干部梯队，为公司持续快速发展提供人才资本支持，特制定本方案： 一、培养目标 坚持“专业培养和综合培养同步进行”的后备干部培养方向，…

[详细阅读]后备干部培养方案 企业间的竞争是人才的竞争，为此公司各级部门需要不断输送各级营销类、招商类后备干部，为公司的不断发展提供有力的人才保障。 针对目前公司的人力资源状况，总部人力资源部制定了《营销类、招商类后备干部培养方案》。 后备干部的储备采取以下两种…

[详细阅读] 欧亚木器储备干部培养方案 为加强和壮大后备干部队伍建设，搞好后备干部的培养选拔与培训，不断提高他们的素质，为干部的知识化、专业化创造条件，加速干部的更新和转换，使后备干部选拔、培训工作走上一条系统化化、规范化的道路，特制定后备干部选拔培养培训计划。…

[详细阅读]五星中心校后备干部培养方案 为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的干部选拔任用制度，落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，使优秀人才脱颖而出，加快五星中心校教育现代化步伐，特制定本方案。 一、 选拔后备干部，必须坚持以下原则 1、 党…

[详细阅读]干部储备培养的方案 1.培养背景 现代经济形势下企业的竞争，归根结底是人才的竞争，人才对企业的发展具有至关重要的作用。人力资源是企业赢得市场竞争、提升企业核心竞争力，保证企业可持续发展的关键因素，而各级管理干部则是企业人力资源的核心部分。随着公司生产…