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苑国辉简历-诺达教育高效团队建设培训-深圳诺达师资

人力资源 2018-02-07 16:34

苑国辉简历-诺达教育高效团队建设培训-深圳诺达师资

高效团队建设

简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,也就是个体利益和整体利益的统一后而推动团队的高效率运转.团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我,相反,挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标,而明确的协作意愿和协作方式所产生的真正的内心动力。没有良好的从业心态和奉献精神,就不会有团队精神

苑国辉个人简历

国AACTP认证培训经理

美国AACTP认证职业经理人

国际GEC认证企业管理教练

原托普国威集团公司培训学院执行院长

深圳市世纪首誉管理顾问公司首席讲师

时代光华、中华讲师、总裁培训、中国传播力、中国商战名家等十家咨询公司特约讲师

GIE国际认证课程开发设计师

教学型组织(后TTT时代)理论的实践者

专注研究:基于潜意识概念的体系管理

苑国辉简历-诺达教育高效团队建设培训-深圳诺达师资

实践经历

自1997年到2009年,先后从事电力、银行、移动通讯等多行业研究,并自主经营5家实体店面;从2009年到2013年,先后担任原托普国威集团公司培训学院执行院长,并创立“世纪首誉”管理顾问公司,兼任电力、移动、银行等多家地市公司的首席管理咨询顾问,成为美国管理协会永久荣誉会员

个人成长:

1999年11月,成立山东大学“梦想小组”,并提交多项科研成果,获得济南市科学院“梦想基金”专项资助。

2001年9月,提出“习惯凝定理论”并应用于课堂教学当中,曾获“山东省启蒙智力创研奖”。

2009年7月,获得中国人民大学工商管理硕士学位。

2009年11月,赴美学习,并参与由麻省理工大学发起的“灵动潜意识”专项研究,获得潜意识心理专家称号。

2010年5月,参与由美国“The Leading Edge of Management”组织的“绩效管理”专题研究,并提出“基于体系管理的动态平衡”理论。

2012年3月,获得美国管理学会(Academy of Management)会员资格,并将“潜意识学说”列为新的研究议题。

2013年8月,获得智慧总裁组织华人讲师500强最佳培训讲师称号

授课风格

一、不拘形式——追求轻松、聊天式的授课氛围

二、强调互动——刺激学员完成情绪的自我调动,然后借由情绪的变化来引导课程进程

苑国辉简历-诺达教育高效团队建设培训-深圳诺达师资
主打课程(或咨询项目)

《管理抢修》——“管理者综合管理技能提高篇”

《绩效管理》——“体系管理篇”

《唯美笑容》——“服务制胜篇”

《高效团队》——“团队建设篇”

《制胜心态》——“服务提升篇”

《部门协调》——“协调合作篇”

《人力管理》——“人力资源管理篇”

《TTT培训师培训》——“企业内部培训体系构建篇”

培训客户(部分)

移动: 温州移动、台州移动、杭州移动、宁波移动、金华移动、广东移动、韶关移动;江门移动、茂名移动、中山移动、佛山移动、肇庆移动、梅州移动、清远移动;扬州移动、常州移动、南通移动、盐城移动、淮安移动、徐州移动、吴江移动……

电力: 南方电网、云南电网、广西电网、广东电网、贵州电网、贵阳电力、安顺电力、遵义电力、浙江电力、江苏电力、南昌电力、甘肃电力、白银电力、酒泉电力、庆阳电力、宁夏电力、银川电力、吴忠电力、固原电力、中卫电力、石嘴山电力……

银行: 深圳招商银行、平安银行、兴业银行、中国银行、上海浦发银行、宁波银行、苏州中信银行、山东工行、广州中行、天河中行、东山中行、四川省农行、荷泽工行、广东邮政、广东信合、广西财政、广西邮政 ……

其它: 花样年地产、金地地产、世联地产、阿里巴巴、前程无忧、深圳茜子、中化石油、长沙电信……

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